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第312章 人员配置（第2页）

基本上，一次面试的时间是四到五分钟。

王振济在每一个被面试者的简历上写写画画，直到最后一名结束，心中已经有了结论。

示意后者回去等通知，王振济再看向刘耀华：“刘经理，您觉得哪个不错？”

刘耀华笑嘻嘻地喝了口水：“小王董您觉得哪个可以，您决定就好。”

“刘经理何必如此？”王振济马上故作恼怒：“我这是头一次面试人，没什么经验，是真心想听听刘经理您的意见。您只管说。”

刘耀华心里很受用，目光微闪：“那，我真说了？”

王振济笑了起来：“您尽管说，我看看我判断得对不对。”

“行！”刘耀华便笑笑，道：“那我就先说说我的感觉。我看，那个孙扬行，还有那个韩元美，都还好，专业能力不错，说话不急不躁，有条有理，稳得住。就算不当财务助理，当人事助理也可以。不过，人家应聘的是财务助理，未必就愿意去当人事助理。”

王振济顿时哈哈一笑：“原来刘经理也打算再招人啊！那好办，您挑一个，另一个归我。”

刘耀华眼中精光一闪：“王董也看中了他俩？”

“专业能力合格就行，关键是脾气要好，愿意慢慢沟通。”王振济道：“咱们是英雄所见略同，这两个确实都比其他人更适合一些。虽然还有一个周方谦也挺好，工作时限比他俩都要长一点点，但我们招的是助理，不是普通财务，他应该只是试探地投了简历，未必就能安心做助理。这样的人，不适合我们目前财务部的状况。”

“但如果是招普通财务，他的工作时长又不够，可以说，是一个不上不下的人选，所以，我宁愿招一个能老老实实做事的，我不想要一个心高气傲随时准备跳槽的。”

刘耀华眼中多了几分认同：“我就知道小王董您也是一个眼毒的。我也觉得，周方谦留不住。王振济就知道，自己这一段话，算是打消了刘耀华的顾虑，也算是进一步竖立了自己股东的权威，当下半开玩笑地道：“怎么样，如果您拿不定主意，咱们就让他们俩再来试试人事助理的缺？”

“好啊！”刘耀华笑道：“不过，就怕他们不愿意当人事助理。”

“唉呀，可以问一问嘛，他们若是不愿意，你再另外招呗！”王振济挤挤眼，怂恿地道：“问一问也没什么损失。”

于是，刘耀华便失笑，再招来守在门口的人事助理吩咐道：“你去联系这两个面试者，看他们哪个愿意再试一次人事助理岗位的面试。”

……

经过一次复试后，王振济把韩元美留下来当财务助理。

孙扬行则归了刘耀华。

这两人均是本科毕业一年半，从原工作单位离职，主要是因为原工作单位加班太狠，没有时间学习。

而知恒作为即将上市的集团，这几个月里在汇金市算是小有名气，所以他们才会来投简历试试运气。

孙扬行自己认为，自己是学的财务，但同样也可以胜任行政事务，只要待遇足够好，自己愿意转行。

敲定11月份开始上班后，王振济向刘耀华告辞，走消防电梯返回了16楼，再交代着林小涵与莫小语：“新助理已经定下了，下个月就来上班，你们俩把手里的工作整理一下，下个月的时候可以顺利交出去。”

莫小语眨眨大眼：“主管，我们部门这次招完助理之后，是不是要等上市之后，才会再招人？”

“现在是公司内务的整合阶段，”王振济看着她：“韩总和麦总会根据工作需要，来调整相应部门的用工人数，今年我们应该不会再招人，但不排除明年上半年，如果业务量加大，我们的工作量快速增加时，因为人手不够而招人。”

“总之，你们现在就是用心做好你们的核算工作。其他的，不用多想。”

莫小语吐吐舌头，不吱声了。

……

虽然让莫小语与林小涵不要多想，王振济自己却不能不多想。

知恒集团想要上市，势必增设投资发展财务部，专门负责金融版块业务的财务核算。

现在蒙利自知是没有可能被提升为财务一部的经理，自然是锁定了这一分部的财务经理职位。

自己先前虽然放话，要跟蒙利争一争这个职位，但那只是不想失了气势而已。

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