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79论创业（第2页）

女主持人没有冷落校长，很快又开始提问约翰老头了。

“轩尼诗先生，对于创业的学生，你有什么好的建议给予他们？”

约翰老头轻声一笑，“我的建议只有一个，不断试错。”

女主持人强调道：“试错？”

约翰老头点头微笑，“对，就是试错。”

他指着夏景行，说道：“像他这种幸运儿，第一次创业就做出一番成就的，始终是少数。”

“其实包括戴伦，也不能说接下来就一定成功。”

夏景行微微颔首，配合老头的表演。

其实他心里已经在给老头画圈圈了，哪有这样诅咒学生的？

我要把这段话记下，等创业成功了，拿出来打脸。

约翰老头看着台下年轻的脸庞，每一个人脸上都写满了对成功的渴望与憧憬，和年轻时候的他很像。

总以为自己生而不凡、注定成就一番大事业，可出了校门才发现，你不过是芸芸众生之一。

“创业成功始终是小概率事件，注定大部分人都会失败。”

虽然斯坦福鼓励创业，但约翰老头觉得还是要给孩子们提个醒。

台下学生果然像被泼了一盆冷水一样，垂头丧气，不复之前的高昂斗志。

“但没有去做之前，你永远不能确定是成功或者失败。”

“每失败一次，就能提高一分下一轮创业的成功率。”

……

约翰老头说话很是诚恳，句句都是肺腑之言。

但台下的学生，能听进去多少？就只有他们自己知道了。

人们总爱听成功的故事，以至于产生一种错觉：我上也能行！

约翰老头讲完话，轮到提问环节的时候，本来无精打采的学生们再次焕发了精神。

大部分人都向夏景行提问，因为年纪相近，同为学生，都想从他身上汲取点有用的东西。

“戴伦，我想问问关于创始团队人数的事情，创业公司，一般几个创始人比较合适？”

一位白人男孩站起来，拿着话筒提问道。

这个问题夏景行比较有发言权，找合伙人就像找老婆一样。

遇到正确的人，那是做加法，乃至乘法；

遇到错误的人，那就是做减法了。

夏景行回答道：“我认为三个人到五个人比较好，但具体的人数还是要针对不同的行业来分析。

像那些技术密集的行业，可能创始团队人数要多一些。

但就一般行业而言，核心成员人数不宜太多，否则股权稀释之后，导致话语权的缺失，一个方案很难落实下去。

另外人一多，声音就比较杂乱，可能会把很多宝贵的时间用在沟通上面，而不是去研发产品、推广市场。

选择创始人的时候，最好选择跟你互补的人，资源互补，或者性格互补都行。

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