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第620章 人员调整到位（第2页）

说完，我就打电话给马连成，说15分钟后，要他来我办公室。

我刚到办公室，马连成就进来了。

两下坐下，我说：“有几件工作，我们两人先商量一下。然后再开主任会议。”

他点点头，我把人事问题跟他一一商量。也把孟部长提的人选透了风。

他说：“我都同意。”

“那我们马上召开主任会议吧。”

十点，主任会议召开。我没有要朱加华参加，只让樊文华当记录员。

我说道：“就当前的工作与大家商讨一下。目前已经是11月份了。因为出了腐败案，牵涉到多个岗位。现在讨论一下岗位的补缺。

一是工会主席的问题，以前是余光远同志兼任，长期有名无实，现在更是无名无实。急须配齐这个岗位，开展正常的工会活动。现在请大家提提名。”

沉默。

沉默是很正常的。都干了这么多年的革命工作了，要谁来当这工会主席，你郝主任心中有数。还要我们提名干嘛？

所以，大家都不做声。

只有马连成的沉默是假的。

过了一会儿，他说：“大家都不发言，我提名朱加华吧。”

刘平均马上表态：“我同意。”

向有志是个书生，见排在他后面的人都表了态，便说：“我也同意。”

我喝了一口茶，说道：

“既然你们都同意，我就去向孟部长汇报。这是第一件事。下面讨论第二件事，就是财务室与招商科两位负责人的问题。

招商科呢，我准备到招商局去挖一个人过来。大家的意见如何？”

马连成说：“要是能挖一个人最好。人家专门招商的，挖过来就可以用。”

其他两人也表态同意。

我接着说：“财务室就不去挖人了，财务科长的岗位很重要。就是内部竞聘。财务科的五六个同志，加上本单位懂财务工作的都可以参与。

据我了解，我们单位有好几位，原来就是搞财务的，只是调进来改做其他工作，这些人都可以报名。

为什么要竞聘呢？就是不照顾任何关系。谁经得起考试和考核，谁就来当这个财务室主任，不管他以前是一般干部还是科级干部。我们一定要打破常规，让有才能的人脱颖而出。”

这次，最先表态的竟然是刘平均。他说：“我同意。这样最公平。”

我知道，他在努力表现自己，积极向我靠拢。

马连成说：“我也同意，处级干部要市委定，但科级干部由我们定。我们是开发区，要有些与众不同的举措。我建议，以后这些科级干部，干脆搞一年一度竞聘，能者上，庸者下。”

我说：“马主任这个提议好。不激活这塘水，就是一塘死水。”

向有志说：“我也同意。”

我说：“我们都取得了共识，我向部长汇报之后，如果他同意，我们就马上实施，如果他有不同意见，我们再开会商讨。”

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