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第二百七十九章 王松合再临学院这危机意识还挺强（第3页）

营部的人也要忙了啊。

。。。。。。。。

新制度下放，确实调动了营里的氛围。

一下午的时间而已。

程东就将以前分队集训的安排以及各项数据，整理成教材手册，分发给全营的干部。

上面详细记录了分队训练记录，进步成果，碰头会议指出的问题，各分队协同的细节。

陈默没什么事情，干脆就回到宿舍，躺在大铁床上，思考后面的工作怎么开展。

其实新制度下放，陈默说的很热血，也能刺激不少新干部嗷嗷叫，去学习，去主动要求进步。

但这只是表面，新制度代表什么？

这些东西代表着无尽冷酷。

同样也代表着考核绝对公平，陈默从开会任命工兵连连长，以及后勤供应排长的时候，就是在传达公平公正。

然而，绝对公平，其实就是不公平。

某些老干部学习机械化学了十年，自身文化程度不高，对于信息化接触适应会非常慢。

只要出现对战法研究不够深，领悟不够精的情况，就没办法去跟学院毕业，善于学习的那帮人拼。

所以，全营干部不少，将近二百人，最后能出头的必然是凤毛麟角。

绝大多数人，都会被制度无情淘汰，连熬资历能上去的幻想都被剥夺，成为垫底的尸骨。

所谓一将功成万骨枯，就是这个道理。

但这并不影响全营的积极性。

毕竟自己通过考核争取来的职位，总比自己等来的职位，更有诱惑力。

还有就是。

狼来了，逃生时有必要比狼跑的快吗？不，根本没必要，只需要跑的比同伴快就行。

这是古今中外妥妥的真理。

所以，等到傍晚吃晚饭时，陈默从宿舍下楼，就看到一个个拿着教材和手电的干部，躲到稍微偏僻点的地方。

准备去独自用功。

内卷开始了。

陈默背着手站在训练场入口看了一会，说来也怪，他自从回到营里，一直都在考虑怎么补救宣传被打回的事。

脑子里多少有点乱。

可不知道为什么，明明各方面都考虑到位了，就感觉自己好像缺点什么东西给忘了。

思来想去，没有找到原因。

陈默抬头敲敲额头，随即扭头看向王建勇:“大勇。”

“诶，营长，咋了？”王建勇快步上前。

“我总觉得有事没考虑到位，是不是还有什么事情没解决？”

“没有啊。”

王建勇抬头想了想:“今天早上碰头会议，说了宣传的事，现在都落实了，晋升的事，王排长今天一直都在拉人建连。”

“老满也积极的很，刚才还见他揣两个馒头，拿着手册去看文件了。”

“后山王路一也没回来，医疗队的人一直陪着呢，王师长肯定联系不上。”

卧槽！！！

听到王路一，陈默直接愣住了。

特么的，怎么把这个事给忘了？

真不怪陈默记性差，上午开会安排烈士的事，会开完又被几个首长轮番教导，宣传稿被打回，计划搁浅。

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