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他叹了口气,解释到,“看起来是火中取栗,但是实际上青智源的这个做法对pokeni来说相当有利。
表面上,青智源像疯了一样,逆潮流而动,在大环境极端恶劣的情况下,却还要进行扩张。但其实这相当于青智源高举的一面大旗,最后能不能招到这么多人,需要用多少人,完全是由公司的具体项目来把控的。
哪怕最终没能够完成这个招人指标,但是pokeni的旗号已经打出去了。
那么对于外界来说,就相当于pokeni给了一个非常明确的信号——
优质人才,来我们这里吧。”
天下归心啊。
山内溥重重地叹了一口气。
而旁边站立着的宫本茂这才如梦初醒般瞪大了眼睛。
什么?!
原来是这样!
……
与此同时,在索尼这边,现任总裁出井伸之看到pokeni公布的【利好消息】之后,也是跟山内溥同样的反应。
先是出一声长长的叹息,然后在老板椅上坐了很久。
黄昏的霞光,染红了出井伸之的白,让他显得更加的苍老而无力。
pokeni此举可谓是一箭三雕。
一是树大旗,网络人才,收购优质资产。
二是看起来逆势而为,但实际上pokeni扩张特别能得到米国、中国和霓虹的府政部门支持。
因为你提供了就业嘛,尤其是在放出来的消息当中青智源表达的那句——
将在1o年之内将全球的员工数量提升到1o万人。
这放到任何一个当地部门,谁不心动?
三就是对对手们形成了舆论打击,至少在这一次舆论战当中,更多人会站到pokeni的那边,知道这家公司的社长是一个多么有胆识而且懂得用人的人。
爱惜人才,尤其是在这样的大环境当中,跟其他的公司形成鲜明对比。
未来的年轻人们,尤其是那些有志向有才华的年轻人,肯定选就会选择这样的pokeni嘛。
杀人诛心啊青智源!
最让出井伸之感到头疼的是,这一招只能pokeni做,索尼却做不了。
pokeni现在相当于还在事业的快上升期,有很大的成长空间,同时也为他们招人提供了巨大的容错,让他们富有余力可以打旗号,打出舆论王炸。
但是索尼不行。
索尼展到现在,不能说日暮黄昏,但是已经是有些臃肿了。
全球范围内拥有过16万名的员工,其中有一些部门和业务都是出井伸之想要出售或者裁掉的,不但不能给公司带来利润,甚至会拖后腿。
也就是说,对于现在没有找到足够的新的增长点,或者说新增长点不够覆盖那些亏损部门的情况下,出井伸之最该做的事情是刮骨疗伤。
将腐肉剔除,然后引进新鲜血液。
在这样的情况下,索尼是断然没法像pokeni那样大张旗鼓进行扩张招人的。
要做也只能小范围内做。
而且索尼现在的负债其实也挺严重的,出井伸之每天都在为了优化公司内部结构,扭亏为盈做斗争。
忙得一个头两个大。
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