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第568章 妈妈不在爸爸在家地位老高了（第2页）

沈小坤小大人似的坐在那张迷你版的奢华沙发上，心里也很紧张。

范贤笑道：“既然领导们都到齐了，那咱们连线一下策划这一场面试的沈总，让他说一下吧。”

舞台后方的大屏幕上忽然出现了沈旗的脸。

沈旗笑着给现场六位面试官打了个招呼，然后道：

“因为欢歌娱乐在音乐板块的壮大，所以急需优秀歌手人才。”

“我们将要对进入终审环节的120位应聘者进行考核和筛选，并且给出最后的排名。”

“既然有排名，就会有奖励。”

“每一位面试官都要选择10位你们觉得优秀的应聘者进入各自的人才库，进行培训，按动椅子上的按钮，椅子转过来正对着舞台，视为愿意选择。”

“进入人才库的40位应聘者，就算是已经获得了欢哥娱乐的Offer，保底是一份三七分成的艺人合同。”

“半决赛将会产生12位应聘者晋级，保底是一份四六分成的艺人合同。”

“进入决赛的4位应聘者，将会获得欢歌娱乐五五分成的合同，并且会获得欢歌娱乐为其打造的专属出道歌曲！”

“同时，在面试环节中，作为旁听面试者的两位总裁除了可以提出建议之外，也可以每人最多保下来一个人，进入旁听面试官的人才库，参与到最终决赛的环节，享有四强应聘者同等待遇的合同和出道歌曲。”

“同时，在场六位面试官在面试过程中，都将有机会连线我，商议一下是否给进入前40但面临淘汰的应聘者打造专属歌曲。”

【雾草！这个就牛逼了！】

【赛制很清晰啊，主要是待遇好啊，一般人刚出道哪有签三七分成合同的？都是一九分！】

【对对对，一九分还得签长约，捧红了就一直给公司赚钱，捧不红就冷处理自生自灭。】

【欢歌娱乐是真的良心啊，是真的在为华夏文娱选人才啊。】

沈旗的解释顿时让网友们夸赞起来，也让竞争对手公司的领导气得拍桌子。

这是恶意竞争！

这是打破行业规则！

这是不要脸！

可也有栾清树、赵山河这一类的人拍案叫绝。

看到没？

这才是良心的企业，这才是真正想让华夏文娱辉煌发展的人该做的事情。

沈旗条理极为清晰说了一下规则，六名面试官都点点头。

连线挂断。

季明最先进入状态，哈哈笑道：

“这画风怎么有点沈旗比欢歌还高一级的样子？”

“欢歌现在都得听沈旗的安排了啊？”

“哈哈哈哈……”

卓依依和邓红棋都笑了。

陈婉云却笑道：“所以你们在家里到底谁说了算？”

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