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第507节（第1页）

&esp;&esp;心里猛然升起一股豪情，只想大干一场。

&esp;&esp;“是！”他大声应道，接着开口，“工资的话我这边有个建议，厂长您听一听，不合理的地方您指出来。”

&esp;&esp;简书点点头，“你说。”

&esp;&esp;李副厂长深吸一口气，斟酌着开口，“我是这样想的，咱们厂现在的工人工资都是固定的，只要达到了标准，每个月做多做少都是那么多钱。我也观察过，其实很多人完全有能力多做一些，可是她们总是踩着线，不肯多出一分力。”

&esp;&esp;“我就想着，咱们是不是可以出一个奖励机制，多做的一部分能够多给一些钱，这这样的话，我相信咱们厂每个月能够生产的衣服件数也能增加不少。”

&esp;&esp;简书赞赏的看着他，“李副厂长这主意不错，跟我的想法不谋而合。”

&esp;&esp;是个人才，懂得主动去思考，去改变。

&esp;&esp;李副厂长有些激动，“厂长你同意了？”

&esp;&esp;这个建议，他跟上一个老板也提过，但是被拒绝了。那个老板觉得厂子根本没多少订单，多做出来也不一定卖的出去，没必要折腾这一遭。

&esp;&esp;说到底就是没把服装厂这边当回事，这不，遇上危机就直接把厂子给卖了。

&esp;&esp;不过，卖的好啊，让他们找了一个好老板。

&esp;&esp;李副厂长心里乐开了花，对前任老板连连道谢。

&esp;&esp;“嗯，我这边也有个章程，你听听。”

&esp;&esp;“您说。”李副厂长正色道。

&esp;&esp;“工资咱们直接按照底薪加计件提成的模式，做的越多拿的越多，上不封顶。当然为了防止有人为了多拿提成而偷工减料，质检这一块也也得严格把控，不合格的一律打回去重做，如果不合格产品太多，那就扣工资。”

&esp;&esp;“当然，有惩罚也有奖励，除了底薪提成以外，咱们还有奖金，每个月都评选优秀员工，只有当月表现最优秀的，才能够得到奖励。年底考核通过的，同样有奖金。总之，只要认真工作，厂里是绝对不会亏待大家的！”简书简要的描述了一遍。

&esp;&esp;李副厂长听的眼睛发亮，“您这主意好啊，有奖金提成吊在前面，大家肯定拼了命的干活。”

&esp;&esp;工人工作为了什么？为了钱啊！

&esp;&esp;改革

&esp;&esp;简书笑了笑，“除了工资奖金，咱们还有一套完整的晋升流程，一年下来表现格外优秀的，就给她升职涨工资，让她当小组长，小组长上面还有主管。只要能力更强，将来成为厂子的合伙人，拿分红也不是不可能。。”

&esp;&esp;“那看来我得更努力些，可不能让下面人把我给拉下来了。”李副厂长说笑道。

&esp;&esp;简书：“您可是我的左膀右臂，我还指望着您跟我一起把厂子发扬光大呢！”

&esp;&esp;“哈哈——一起努力！”

&esp;&esp;几人又商量了一下厂子未来的发展，定下了工资制度、晋升制度等等。

&esp;&esp;“李副厂长，厂子这边你熟悉，接下来的事情就交给你和宋副厂长了，有事情你们两个商量着来。工人那边你们好好跟他们谈，合理的疑问咱们解答，要是有故意想挑事的，那咱们这小庙也容不下这大佛，让他们出门左转不送。”

&esp;&esp;“厂长放心，工人那边我一定处理好。”李副厂长点点头。

&esp;&esp;宋安平：“有我在，不会让人闹事的。”

&esp;&esp;简书笑了笑，“有你们在，我就放心了。”

&esp;&esp;两人互相牵制，等她离开了，也不用担心这边。她只需要把财务这一块牢牢抓在手上就行。

&esp;&esp;李副厂长压抑许久，遇上一个支持他的领导，立马变得雷厉风行。改革起来，铁面无私，不留情面。

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