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第1554章 解决请假问题（第1页）

&esp;&esp;不知道黄彬这小子要干什么，申大鹏也不能闲着，一旦他离开深城后黄彬再有所行动，这个年很难过得踏实，说不定还得千里迢迢想办法回来。

&esp;&esp;既然已经不打算回去，申大鹏叹了口气，黄彬此人真是个麻烦。

&esp;&esp;“大鹏，你来实验室一趟，这边出了点问题，挺麻烦的。”当申大鹏做出决定后，特明川的电话打了过来。

&esp;&esp;深城实验室几乎交给特明川一手运作，平日里申大鹏也没少过去，自从来到深城，特明川中文说的越来越好，普通话虽然还带着些许怪味，但比来时标准的多。

&esp;&esp;“哦？什么麻烦事情？”申大鹏接过电话，不太懂这个节骨眼实验室发生的事情。

&esp;&esp;实际上特明川这边的实验室与京城那边共同研究项目，两边合作密切，经常派人两地交流，一些技术性难题不断被攻克，大笔资金砸下去带来的效果显而易见。

&esp;&esp;特明川犹豫了片刻，这才说道：“我们实验室有几个人准备请年假，但是实验进展不能因为他们的假期停下来，所以我给他们五倍工资，试图让他们留下来。”

&esp;&esp;“这事情你和杰森说一下就行，五倍工资不算什么。”申大鹏并不认为这种事情还需要他出面，人事向来不用他多关注。

&esp;&esp;实验室涉及到各方面人才引进，每个人都有不同职责，在深城这座城市，距离赌城较进，和港城也只有一河之隔，人才倒是不用担心。

&esp;&esp;尤其深城发展形式一片大好，科技园容纳着国内外不少尖端人才，这为实验室增添了不少方便。

&esp;&esp;特明川叹了口气，很是头疼说道：“能用金钱满足他们已经不错了，但这些人一心想回家，四五个人正在办公室里等我给他们批假，我觉得这几个人不打算在公司做了才会表现的这么强势。”

&esp;&esp;“不打算继续工作了？特明川，你不会说这几个人是关键性技术人才吧？”申大鹏皱起了眉，暗叹不妙。

&esp;&esp;如果这几个人是实验室不可缺少的技术人员，他们的离职将对公司造成巨大影响，乃至于间接性影响到小雨手机下一代产品上市。

&esp;&esp;无论如何得去看看。

&esp;&esp;特明川语气颇为激动，带着怒意说道：“他们全是技术骨干，还有一个能力仅在我之下，你快过来吧！看看怎么处理这件事！”

&esp;&esp;“我这就过去，先稳住他们。”申大鹏挂断电话，出门准备拦截的士，一旁熟悉的车牌号落入眼中。

&esp;&esp;车门打开，廖如生小跑着来到申大鹏前，“大鹏，你要用车吗？现在没事可以送你一段路，王总说的。”

&esp;&esp;见到车后排坐的王忠茂的影子，申大鹏惦记着实验室的事情，笑着回道：“不用麻烦了，我去南山区，距离有点远，耽误你们时间不合适，多谢好意。”

&esp;&esp;“王总不麻烦你们了，这个年我也没法回去，拜访王家的任务没法完成，留在深城和你一起过年。”申大鹏和打开车窗的王忠茂打了声招呼，旋即看到一辆出租车缓缓行来，他伸手将之拦下。

&esp;&esp;“大鹏不用客气，正好一起吃年夜饭，初二还有一个聚会需要你跟我一起参加，秘书不在我也缺个劳工帮忙谈事，抓你当苦力不介意吧？”王忠茂笑着调侃道，不太在意之前所说的事。

&esp;&esp;申大鹏回家，王忠茂也只是想让申大鹏做个顺水人情，没想要刻意麻烦申大鹏。

&esp;&esp;两人同样都在深城，申大鹏和王怀龙又是合作关系，如果到了家以后，申大鹏提起王忠茂，甚至帮王忠茂送了礼品，这也能对王怀龙有所交代，证明两人之间的关系还不错。

&esp;&esp;既然回不去，别人是要过年，但王忠茂却有不少事情得做，有申大鹏帮忙，他很乐意分摊一些给申大鹏。

&esp;&esp;这并不能说明王忠茂是个懒人，而是有一个能为自己解决忧患的人才，所有事情处理起来更顺手一些，才开口应求申大鹏。

&esp;&esp;“恭敬不如从命，听王总吩咐。”申大鹏笑着应道，颇不在意。

&esp;&esp;一个人过年哪能有意思，何况他不是在帮王忠茂，而是在给自己办事，万海广场的股份他占据大头，总不能整天指挥别人，自身偷清闲。

&esp;&esp;“说定了，我们在深城，一定得给你过个好年。”车窗升起，廖如生驱车先走一步，出租车紧随其后。

&esp;&esp;目的地不同，一个路口过去分道扬镳，申大鹏直奔实验室而去，路上收到了杰森的电话。

&esp;&esp;“大鹏，实在不行就让他们几个技术人员离职算了，再找个人不算什么问题，适应公司研发进程也用不了太多时间，总之不会让第二代小雨手机顺利投入生产出现状况。”杰森保证道。

&esp;&esp;实验室常有离职事件发生，或是顶不住工作压力，也有可能涉及到私人问题，但实验室的离职很少见，大多数协议，也是为了保证项目研发进程与技术人员签订下来的。

&esp;&esp;只是这种涉及到多人离职问题，在大多数实验室中从未出现过，除非实验室没了经费，他们才会走最后一步离职的路。

&esp;&esp;然而公司各项研发进程顺利进行，这几个人提出来一堆要求，欲要拿离职要挟公司，从出发点看来压根不能纵容。

&esp;&esp;研究人员反其道尔行，不把精力投入到研究方面，反而为难公司，何况还是在手机研究领域中，小雨公司给出的薪金待遇绝对排的上号，处于顶尖待遇水平。

&esp;&esp;他们抛开待遇不谈，刻意为难公司，杰森不觉得需要退让。

&esp;&esp;“我正在去实验室，可以说说他们具体负责那方面研发的，每个人起到什么样的作用，谁是可以随时替换的，这样我也好和他们洽谈。”申大鹏简短询问道。

&esp;&esp;不到彻底闹翻的时刻，还是不要翻脸为好。

&esp;&esp;换个人又要一定时间适应工作，融入实验室这座整体之中，如非必要因素，任由人才流失舒为不智。

&esp;&esp;申大鹏完全可以想到更多方面。

&esp;&esp;这几个人气势汹汹，一副要挟特明川的架势，似乎目的不仅仅是回家过年那么简单，当初他们签订的协议，其中有一些条款便是帮助公司完成项目开发后才有假期。

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