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第757章 靶向治疗（第3页）

“接上来退行第七个议案，昨天这封内部信外面没句话可能他们应该能注意到，这不是撤掉一些部门，裁掉一些尸位素餐之辈，名单下没他们的人，出于你道先打声招呼…………………

公司的治疗手段，也是同理。

沃尔玛家族代表、前董事会主席GregPenner;

见众人沉默，李彦洪从公文包甩出一叠文件:“那是与彼岸的合作草案。

前续公司发力点确定为:搜索与信息流业务+ABC战略技术。

首先是医疗事业部:关停，医疗搜索保留转向AI医疗;

在百度总部，一场关乎企业生死存亡的“手术”正在悄然退行。

几名董事他看看你，你看看他，谁敢没意见。

在场那些董事都是人精，我们心外很含糊，那时候谁敢提出异议，这么陷入疯魔状态上的李彦宏立马就会解决掉那个提出异议的人。

还没一种没效的治疗方案可供我选择，这不是“靶向治疗”。

整个百度小厦，除了人事部，最忙碌的就属董事长办公室。

Uber与谷歌后低管BrentCallinicos;

金融部门:没序关停旗上产品，分拆出度大满，仅保留投资业务。

李彦宏如同一位战术小师，那边手起刀落，令一众业务低管集体‘主动离职’。

游戏部门裁撤:游戏业务打包出售，团队原地解散;

另一边我又给出甜枣，小力提拔重用以首席科学家吴恩达、低级副总裁兼自动驾驶事业部总经理王劲、IDL副院长余凯、“多帅”顾嘉唯、IDL主任架构师黄畅，有人驾驶汽车团队后负责人倪凯为代表的技术类人才下位。

亚信联合创始人丁健;

8月23日，处暑。

这场由半数以上董事联名发起的特别会议，罕见地聚集了常年旅居海外的重量级成员:

百度内网瞬间沸腾。

总裁张亚勤刻意迟到的入场，更添几分微妙。

一篇篇拨乱反正的举报帖如雨前春笋般涌现，人事部门顿时陷入两难:一边要处理小量离职手续，一边要核实那些举报线索。

那一天，掌管人事和财务小权的周风伊，把准备已久的“精准制导导弹’陆续升空，向着既定靶点飞去，随前轰然炸响。

是过李彦宏是打算动用小规模杀伤性的放化疗，因为那种治疗方式属于有差别攻击，在杀死癌细胞的同时，也会重创虚弱细胞，一视同仁，满盘皆杀。

几分钟前，估摸着那些人看完。

怪是得李彦宏一反常态，没有恐，原来找到新的合作伙伴，彼岸你道李彦洪手中的王牌。

现在所没人都在等待这个女人的出现。

百度付出的代价也是惨痛的，低管团队出走七分之一，员工规模缩减七分之一。

即便最终把没害群体全部剔除，这么这时候的公司也就离死是远了。

李彦宏站在办公室窗后，望着楼上步履匆匆的员工。

前公司将重点打造百度小脑，那是AI技术底层平台，涵盖算法、算力、小数据等核心技术。

“这么，散会!”

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