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读书让你在商场中运筹帷幄（第1页）

&esp;&esp;读书，让你在商场中运筹帷幄

&esp;&esp;我有一个特别的习惯，几十年来都看那些不起眼的报纸和信息，看非正规渠道的，包括现在的八卦新闻。我每天看报纸从八卦看起，八卦新闻看完了以后才看社会新闻，社会新闻很热闹，看完社会新闻以后才去看财经，再看房地产，最后看时政。

&esp;&esp;这样来看报纸，非正规信息会刺激你思考，让你思维空间特别开阔，还能拓展知识面。案子里有很多侦探知识，我很喜欢刑侦的工作，十几岁时就开始琢磨法医学、痕迹学、证据学，看这些工作以外的东西，在你遇到问题的时候会有帮助。比如，你跟一个人打官司的时候，如果有点这类知识，就会知道怎么马上取证。

&esp;&esp;此外，有意思、有实际用处的书，像《马桶的历史》《门的历史》《吃醋的历史》等，这种书我都认为是好书。比如《吃醋的历史》是人的社会心理变化过程，这对把握办公室恋情有帮助，可以起到触类旁通、举一反三的作用。

&esp;&esp;——冯仑《伟大是熬出来的》

&esp;&esp;冯仑是非常喜欢读书的，他不仅平时有阅读的习惯，当遇到问题的时候，也常去书中寻找答案。

&esp;&esp;1996年是万通公司的一个拐点，他们阻止了万通快速的前进模式，开始压缩规模，这一系列事情完成之后，一伙人开始寻找以后的路。面对前进无路，而后退又心有不甘的形势，冯仑始终没有放弃思考，他想了很多办法，用于规划万通的未来和整理万通的现在。其中之一就是读书。

&esp;&esp;那一期间，冯仑找了很多的书来读，其中大都是关于几个人合伙干事业的，研究书中人的成长路径，以及出现了问题之后彼此之间如何协调。而且冯仑不仅自己读，也介绍给他的几个合伙人。比如他看了《太平天国史》觉得好，就把他推荐给自己的几个合伙人，告诉大家，越是在有困难的时候，越是要有耐心，千万不要像太平天国那帮人一样，弄一个“天京之变”出来。他的这一主张也得到了几个合伙人的认同。正是由于他的这一劝导，稳住了大家的情绪，后来几个人共同协商才找到了出路。这就是读书的力量了。

&esp;&esp;冯仑不仅遇到困难的时候会从书中寻找答案，平时也非常喜欢阅读。正是因为有这个爱好，所以冯仑才不同于一般的企业家，在企业管理方面，他不仅有实际经验，而且有理论支撑，可以说他是一个地地道道的儒商。

&esp;&esp;理论和实践的结合，让冯仑看到了很多其他人看不到的地方。比如说建立董事会。一般的公司，可能对这个不是很重视，但是冯仑将之看得很重，而且他不仅自己做得很好，还分享了很多的经验，将之写成了文章，供大家探讨。可以说，冯仑能够在关键时刻力挽狂澜，让万通公司走出困境，靠的正是理论和实际结合。

&esp;&esp;冯仑喜欢读书，也会读书。他觉得读书是一种跟伟人的交流。在冯仑看来，有三种书，是一个企业管理者必须要读的。第一种是经典，也就是经过时间沉淀的，这些书经过了历代人的筛选，自有其独到之处。第二种是有用的，可以给自己帮助的，他个人的喜好是一些好的故事书，因为可以从中读到人性，了解人之后，自然就能做好生意管好企业了。第三种就是拓展思路的书，比如科幻小说，里面充满了奇思妙想，可以让人进入一个全新的世界，从而拓宽思路。

&esp;&esp;冯仑会读书，爱读书，更有能够将知识转化为实际的能力，这正是他能够创下一番事业的一个重要原因。因为读书拓展了人的视野，我们平时是很难遇到伟大的人的，也很少会知道他们是如何想的，是如何做事的。但是书给我们提供了一个机会，读一本伟大的人的传记，就仿佛置身于他的生活当中，以一种旁观者的视角在观察他，自然能够从他的身上学到很多好的东西。如果日积月累，自然也就有了更多的体会，让自己更加成熟。

&esp;&esp;有了这份成熟之后，不管是做事、交友还是管理公司，都能够有理有据有序，那时候，也便不会再有那么多的困扰了。

&esp;&esp;别人的经历是不能照搬的，但却能给我们无限的启示，那启示不仅是财富，更是一个人的竞争力，将这竞争力放在管理上，自然就超出别人许多了。

&esp;&esp;许多人不知道，其实成功的企业家大多数都是书迷。张瑞敏，海尔集团创始人，全球享有盛誉的企业家，是海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。这是一个带有传奇性的人物，也是一个极厉害的企业家，但很多人不知道，他还有一个外号，叫作书呆子。

&esp;&esp;所以有如此外号，是因为张瑞敏酷爱阅读。张瑞敏最喜欢读的书是哲学，像《论语》《道德经》之类的经典，他早就烂熟于心了。张瑞敏觉得，哲学是最考验头脑，也是最具智慧的。一个人想要读懂哲学著作，不仅需要有强大的逻辑理解能力，还要对社会对人性有深刻的认识。正因为此，他才热衷于哲学，因为这样可以让自己的头脑更加充盈，也能让自己的思想更加深刻。张瑞敏甚至说过，自己成功的秘诀是读书和知识。

&esp;&esp;除了自己的爱好之外，张瑞敏还读很多实用类的书。掌管企业之后，张瑞敏就开始读跟管理相关的书了。他觉得，对于自己来说，管理是一个比较新的领域，想要做好必须有足够的认识和积累，既然没有实际的管理经验，那么不妨先从读书开始，间接地学学别人的管理经验。

&esp;&esp;而且，他不仅自己读书，还常给员工们讲自己的读书心得。他说自己在海尔的角色有两个，一个是设计师，为企业制定战略，另一个就是牧师，为员工们布道，也就是海尔的文化。这布道的内容，自然有很大一部分就是他自己的读书心得。

&esp;&esp;更重要的是，张瑞敏从书中学习了新知识之后，还能很快地将之转化成自己的东西。在中国的企业中，有自己的独特文化，有属于自己的管理之道的企业并不多，因为我们的很多企业才刚刚起步不久，虽然规模足够大，但在企业文化的构建上，很多还是模仿别人的。可是，海尔却有一套属于自己的体系。这套体系，就是张瑞敏通过大量阅读书籍，然后总结提炼、升华得来的。这不仅是一个创举，更是为海尔的成功奠定了很重要的基础。

&esp;&esp;作为一个领导者，张瑞敏不仅自己读书，也鼓励公司的管理层甚至普通员工参与阅读。在他的影响下，海尔一直有一股阅读风。

&esp;&esp;读书是快乐的，那快乐不仅在于获得了新的知识，更在于解决了很多原有的困惑。更重要的是，它让一个人变得充实，这份充实，是头脑得到了滋养的结果。一个人头脑被知识装满了，那么也就没有什么能够难倒他了。有些人觉得，企业家是不需要阅读的。这是一个错觉，看看那些出色的企业家，像冯仑、张瑞敏，还有王石、柳传志这种做出了别人做不出的成绩的人，都是

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