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第33章 末位淘汰制风波2（第1页）

在会议室里，气氛凝重得如同暴风雨前的宁静。灯光昏黄，映照着众人各异的神情，仿佛在无声地诉说着一场看不见硝烟的战争即将拉开帷幕。

几位投资部负责人面面相觑，心里犹如打翻了五味瓶。其中一位负责人——赵强，眉头紧锁，内心思绪万千。他深知在公司的竞争体系中，自己负责的投资部一直处于中流偏下的水平。按照李汝飞和王书然提出的末尾淘汰制，自己管理的投资部肯定会首先被筛选掉，而自己凭借着多年积累的经验和人脉，打造的投资部也一定付诸东流。按李汝飞和王书然那末尾淘汰制，保留投资部的好事怎么也轮不到自己的头上。现在董事长给了6个月缓冲，好歹有六分之一的机会留下，总比马上被淘汰强。”他偷偷地打量着周围的同事，看到他们或焦虑或沉思的模样，心中不禁泛起一丝苦涩的庆幸。其他几个负责人也默默点头，眼神里透着无奈与一丝希望，他们就像在惊涛骇浪中抓住了一块浮木，心想：“只能先支持董事长了，走一步算一步吧。好歹不会马上被裁撤掉，最起码还能多活6个月。这6个月里，加把劲或许还能有转机，总比直接被扫地出门好。”

李汝飞和王书然则满脸不悦。李苏菲气得脸色微微发白，她精心策划的方案眼看就要化为泡影，内心的愤懑几乎要喷涌而出。她心里抱怨：“本来按我们的计划，起码有保住管控的投资部是铁定的，现在倒好，只留一个名额，还有6个月时间，这不是把我们的优势全抹了？还多了个袁飞这个强大的竞争对手。袁飞一直深藏不露，鬼知道他在这6个月里会使出什么手段。”他的目光中带着一丝怨毒，狠狠地瞪了一眼袁飞的方向。王书然则咬着嘴唇，眼神中满是不甘。她原本以为自己的地位稳固如山，可如今这突如其来的变数让她感到前所未有的不安。“难道这么多年的努力就要付诸东流？就因为董事长的一个决定，就要和那些平庸之辈在同一起跑线竞争？这简直是荒谬至极！最终6个月后，极有可能会被淘汰。”他在心里暗暗发誓，一定要想办法改变这个局面。绝对不能让董事长提的方案实施。

李汝飞率先打破沉默，站起身来，冲着沈南风董事长说道：“董事长，我觉得这方案不行。这直接跳过了袁总之前提的过渡方案，6个月后就没有过渡了，直接变成一家投资部，这也太快了，太激进了。”他的声音微微颤抖，既是因为对方案的担忧，也是因为在董事长面前直言不讳而感到紧张。“公司目前的架构虽然存在一些问题，但一下子进行如此大刀阔斧的改革，员工们肯定会人心惶惶，业务也会受到极大的冲击。我们不能为了追求所谓的高效而不顾实际情况啊。”他的眼神中透露出诚恳与坚定，希望沈南风董事长能够重新考虑。

王书然也跟着起身，附和道：“董事长，您想想看，咱们公司规模这么大，6个月后马上只保留一家投资部，得浪费多少资源啊，这动静可不小，还请您三思。”他一边说着，一边用手帕擦了擦额头冒出的汗珠。“这么多部门，这么多员工，一旦进行整合，裁员是不可避免的。那些被裁掉的员工背后都是一个个家庭，我们怎么能轻易地做出这样的决定呢？而且，市场上的竞争对手肯定会趁机落井下石，我们的声誉也会受到损害。”他的脸上满是忧虑之色，仿佛已经看到了公司未来的惨淡景象。

袁风坐在一旁，一脸疑惑，心里琢磨着：“董事长这葫芦里到底卖的什么药？是真的想要彻底改革公司，还是另有深意？”他的眼神中充满了探究。这个时候还是先观望观望吧，看看大家的态度，再做决定也不迟。”于是他选择默不作声，静静地坐在那里，像一个旁观者，但又时刻关注着场上的一举一动。

沈南风看着众人，平静地说：“既然大家都有意见，那咱们投票决定吧，加上我一共八个人，少数服从多数。”他的眼神深邃而难以捉摸，让人无法洞悉他内心真正的想法。

王书然和李汝飞迅速对视一眼，李汝飞紧接着发言：“董事长，您在公司威望极高，您要是赞成某个方案，大家哪还敢有不同意见呐，您也参与投资，这投票恐怕难以公平。”他的声音中带着一丝不满和挑衅。“您一直以来都是说一不二，我们都敬重您的领导能力。但在这件事情上，我们不能因为您的影响力而忽视了其他合理的声音。这关系到公司的未来走向，不能草率行事啊。”他挺直了腰板，目光坚定地与沈南风董事长对视着，试图在这场心理较量中占据一席之地。

沈南风，缓缓开口说道：“这样吧，你们7个人来进行投票。我就不参与对具体哪个方案的支持表态了。要是支持的方案能达到4票，那就通过；”他的声音沉稳而平静，眼神却锐利地扫过在场的每一个人，似乎想要看穿他们内心的想法。

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此时的李汝飞，心中既有着对自己提出的末位淘汰方案的自信，又有着一丝忐忑。当沈南风说出“开始投票”的时候，李汝飞和王书然像是事先约好一般，毫不犹豫地举起了手。

然而，他们身边其余的投资部负责人却陷入了各自的沉思之中。袁峰坐在那里，内心十分纠结。他其实是赞成保留三家作为过渡方案的，在他看来，这样既可以避免过于激进的改革带来的不稳定，又能给公司足够的时间去调整和适应。可是，沈南风提出了这样的投票方式，他又深知公然反对南风的后果。

另外四位投资部负责人也有着各自的考量。他们有的在权衡这个方案对自己部门的利弊，有的则在观察其他人的反应，试图从众人的态度中找到一个最安全、最有利于自己的选择。他们的脸上表情各异，有的眉头紧锁，有的眼神游移不定，但都没有轻易地举手。

沈南风看到只有李汝飞和王舒然举手，脸上挂着淡淡的笑容，但那笑容中似乎又带着一丝深意。他轻声说道：“只有两票哦。大家不要因为我的缘故而有所顾虑，我们就事论事，只要是你们认为合理的方案，想举手就举手。”他的话语在会议室里回荡，却并没有打破那凝重的气氛。此时，李汝飞和王书然也感觉到了一丝压力，他们没有再说话，只是静静地坐着，等待着其他人的反应。

短暂的沉默之后，董事长打破了僵局，说道：“支持我提出的方案的请举手。”这一声令下，原本安静的会议室似乎有了一丝微妙的变化。站在李舒然和王舒然身旁的四个投资部负责人像是突然被唤醒了一般，他们迅速地交换了一下眼神，几乎同时举起了手。他们心里清楚，董事长的决策往往代表着公司的主流方向，在这个时候支持董事长，无疑是最稳妥的选择。而且，他们也希望通过这样的方式来表明自己对公司高层的忠诚和服从。

袁风自然也举手支持沈南风。沈南风看到这一幕，脸上的笑容变得更加明显了。他微微点了点头，说道：“五比二，看来结果已经很明显了。那没办法，就按照我的意思来办吧。现在我宣布，从现在开始，以六个月为期限。在这六个月里，大家都要全力以赴，之后我们会按照整个业绩排名重新开始评估。到时候，谁的业绩排名第一，那么他所在的投资部将得以保留，而其余的投资部将全部裁撤掉。这是一次公平的竞争，也是公司为了谋求更好发展而做出的决策，希望大家都能够理解并积极配合。”他的声音坚定而有力，在会议室里回荡着，像是给这场紧张的投票画上了一个句号。

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