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第29章按制度办事（第1页）

&esp;&esp;要开除几个人的确是麦文舟早就计划好的，也确实是他交待给周之雅的任务之一，但他只是让周之雅准备，什么时候正式贴出来，他没有想好。

&esp;&esp;而且，要命的是制度条款。

&esp;&esp;不会吧？

&esp;&esp;“之前签字的那一叠里面？”

&esp;&esp;“嗯，根据麦总的指示，我草拟了开除这三人通知，刚才可以问过您，您都签过字，说没问题的。”周之雅偷偷一看，觉得瞒不过去，索性抬头理直气壮地狡辩道。

&esp;&esp;麦文舟差点气晕了，这个死丫头，被她坑了！他醒悟过来了，刚才一堆文件，他匆匆忙忙地签字，根本没有发现其中有一张通知夹在里面。

&esp;&esp;他狠狠地瞪了一眼周之雅，回头找你算账。

&esp;&esp;迅速平息了一下心情，他沉声道，“通知写得很清楚，之前屡次通知回来报到，该走销假程序的需要销假，该继续请假的请假。”至今为止，还有很多人没有回来上班，依然根据张来先的安排，在美食广场打杂，等待合适时机会将美食广场推出去，再回来上班。

&esp;&esp;但是自始至终，有那么三个人都不遵守这个规定，就是眼前开除的三位了。任晓东是自恃在总公司有关系，而另外两人则是纯粹耍浑的。

&esp;&esp;“所以，既然你们屡次不把桥厂的规定放在眼里，那我们就自然要按照制度办事。”

&esp;&esp;“对，无故旷工已经超过一个月了。”周之雅插嘴，“按照制度需要开除。”

&esp;&esp;“什么破制度，我不知道！”任晓东耍赖道，他心里也有点虚，以前的老制度里也有类似规定。

&esp;&esp;“嗯，新出炉的秦桥人事管理制度。”周之雅道。

&esp;&esp;“什么时候出炉的，我不管不知道，总之今天要给我们一个交待。”

&esp;&esp;“通知已经交待得很清楚了。”

&esp;&esp;“姓麦的，少扯蛋了，桥厂还欠我们半年工资呢？你们无能，到现在都发不了工资，还开除员工，天大的理也说不过去。”

&esp;&esp;看着另外两个被开除的人也同样的语气口气，麦文舟知道了，他们是冲着工资来的。虽然半年没工作，但是基本工资还是应该保证发的，在这一点，厂里实际上不占理。

&esp;&esp;“三个月后，来这里领取工资，现在，请你们离开。”麦文舟承诺。

&esp;&esp;接下来，任晓东依然不依不饶地和麦文舟磨嘴皮子，周边的老同事也有人开始打圆场，有人劝麦文舟不要冲动，任晓东和西汽总公司某人的亲戚关系，动他会影响将来的业务订单的。

&esp;&esp;但是麦文舟心里冷笑，他还是真不太在乎，大不了，回头再去烦林超涵去，他就不信林超涵不懂得慈不掌兵的道理。

&esp;&esp;最后任晓东都差点要动手了，被人死死拉住，他不停地破口大骂，污言秽语不停。麦文舟一直就那么冷冷地看着他，这样素质的销售科科长，丝毫不顾形象地堵在那里，桥厂的业务要是好了才怪了，他现在必须要把害群之马清除掉。

&esp;&esp;倒是另外那两名职工，听到麦文舟会补发工资的承诺后，打了退堂鼓，这桥厂本来他们也不想干了，什么情况他们也清楚，能得到这个承诺他们已经很满足了，根本不想再闹下去。反过来劝起任晓东，劝无果便自已走了，临走前还确认了一遍未来补发拖欠工资时间段。

&esp;&esp;最后就剩下任晓东一个人独木难支。

&esp;&esp;见麦文舟始终坚持，他最后骂也骂累了，被众人都死死拖着又不能动手，装模作样地丢下一句狠话，“以后桥厂别想做西汽的订单了。别以为这样算了，我还会回来的。”这才不甘心地离去。

&esp;&esp;麦文舟目送他离开后，才大声喊道，“周之雅，你给我回来，别想溜了。”

&esp;&esp;他气啊，自作主张，坏了他的计划，这事不能就这么算了。

&esp;&esp;周之雅装作乖乖女的样子，一言不发，可怜巴巴地就在不远处看着他，泪光闪动……

&esp;&esp;麦文舟一下莫名地，火气突然就烟消云散了。

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