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他们这边不把孟瑶放在眼里，孟瑶对他们两个却恨之入骨，打架过后她被赵欣然调了组，转去跟别的项目，三人再也没说过话，但那天当着全部门被扇了两个耳光的事她却牢牢记着，每次见面，必冲他们甩脸色。

这次述职，宋熙跟孟瑶被分到了一起，周二的时候，一进安排答辩的会议室，孟瑶就神色厌恶的瞪了她一眼。

宋熙假装没看见，拿着手机看群里沈行舟和聂明珠的聊天记录，以及其他管培生的讨论。

这次述职两届管培生混在一起，抽签决定先后顺序。

沈行舟和聂明珠都被安排在了昨天，已经述职完毕，沈行舟心理素质好，又有经验，叮嘱了宋熙一些注意事项，让她准备好最后的问答环节，并给她分析了一下作为评委的各位领导，问问题的风格和犀利程度。

聂明珠头一次经历比面试还紧张的答辩，结束后兴奋又轻松，给宋熙讲哪个领导最仁慈，又庆幸最较真的产品部副总昨天没去，简直是逃过一劫。

几个副总和几个部门经理陆续推门进来，宋熙坐在会议桌后排的椅子上看了一眼，绝望的在群里说了一句：他今天来了。

聂明珠和沈行舟挨个给她点了根蜡。

不止产品部副总，运营部副总和陈渔也都来了，还有几个其他部门的经理，总共六个评委。

今天答辩的一共八个管培生，每人答辩阐述二十分钟，最后十分钟是问答环节。

宋熙排在第六个，孟瑶排在最后一个。

述职开始，宋熙认真的边听边观察几个评委的提问角度，默默地回想自己的思路。

到她的时候，她已经逐渐摸出了规律，起身的时候虽有点紧张，但因为准备充分，又有聂易帮着捋的思路，信心还是挺足的。

在座的各位领导，总不能连自己顶头上司的思路都否认了吧……

hr找到她发过来的ppt，打开。

第一页是标题，宋熙开始就着标题做自我介绍。

然后按下手里的遥控，翻页，讲第二页——

第二页是空白的。

宋熙说到一半的话，戛然而止。

会议桌上，众人都是一愣。

还是运营部的副总，因为见宋熙脸熟，出来打圆场：“是不是放错ppt了？”

宋熙往下翻了两页，都是空白，她本来就有些紧张，此刻一出状况，心想光印象分就要被扣掉不少，脑子里嗡了一声，但仍稳住了神色，维持镇定道：“可能是ppt播放出错了，我带了电脑，要不投我电脑上的文件吧？”

hr点头。

答辩暂时中断，宋熙快步将电脑拿到桌上，连投影，开电脑上的ppt。

除了开头和结尾，中间仍是空白。

所有的内容都不见了。

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