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第307章平凡的荣耀15（第1页）

周五晚上，苏宁难得回静安的苏家老宅吃饭。

自从搬去汤臣一品后，他一周最多回来一两次。

今天还是李秀琴特意打来的电话，苏宁总是感觉和家人格格不入。

今天，餐桌上气氛不错。

苏明不再闹脾气，很明显苏宁的离开让他很得意。

苏家也是难得恢复了往日的平静，毕竟苏宁对这个家庭来说，确实是一个陌生人。

苏晴虽然还是那副冷冷的样子，但至少不会刻意刁难了。

“苏宁，多吃点，看你都瘦了。”李秀琴不停地给苏宁夹菜。

“妈，我自己来就行。”

苏建国问起工作:“你在金宸资本有段时间了，感觉怎么样?”

“还行，学到不少东西。”

苏晴突然开口:“苏宁，你既然在金宸资本工作，对这家公司怎么看?投资角度。

这个问题有点突然，桌上其他人都看向苏宁。

苏宁放下筷子，想了想:“如果我是投资人，不会投金宸资本。”

“哦?为什么?”苏晴来了兴趣。

“金宸资本的问题是因人成事，也因人废事。”苏宁说得很直接，“公司里派系分明，资源分配不公。像我们综合四组，能力不差，但因为不站队，拿不到好项目。哪怕是有了好项目，也会被其他项目组抢走。相反，能源组、

科技组那些，跟对了人，资源倾斜明显。”

苏建国点头:“大公司都这样，难免。

“不止是资源问题。”苏宁继续说，“关键是管理层。曲忠辉太霸道，顺他者昌，逆他者亡。他手底下的人，大多在钻研怎么讨好他，而不是怎么做好项目。有能力的如果不懂溜须拍马，不懂的顺从，就会被边缘化，永无出头

之日。

李秀琴插嘴:“这么夸张?那不是逼着所有人都去拍马屁吗?”

“差不多。”苏宁说，“我们组吴总，能力很强，业绩也好，但因为不买曲忠辉的账，一直被压制。这次一碗鲜项目，明明是他搞定的，曲忠辉却是利用职权抢走了，结果出了问题还是要吴总背黑锅，吴总再次解决了问题，曲

忠辉依旧不会为吴总论功行赏。”

苏晴却是不以为然的反驳说道，“我见过曲忠辉几次，他有这么过分吗?”

“有过之而无不及!说要给吴总升职，条件是找人接替他在综合四组的位置。”苏宁说，“但谁愿意去四组?明摆着是个坑。吴总直接拒绝了。”

“这曲忠辉手段挺狠啊。”苏晴评价，“既显得自己大度给机会，又让吴恪之无路可走。”

“对。”苏宁说，“所以我说，这种公司，管理有问题。投资人把钱交给他们，风险太大。谁知道他们是为了基金回报做事，还是为了个人权力斗争做事?万一毫无底线的搞数据造假，投资人也是捏着鼻子的买单?”

苏建国这时开口了:“苏宁，你看问题还是简单了点。”

“爸的意思是?"

“人事即政治。”苏建国放下酒杯，“曲忠辉能在金宸资本做到董事总经理，尾大不掉，不是没原因的。第一，他确实有能力，这些年给公司赚了不少钱。第二，他会搞关系，上面有人支持他。第三，他已经把持了公司很多关

键位置，牵一发而动全身。”

“可是他的管理方式......”

“方式不重要，结果重要。”苏建国说，“在投资人眼里，只要金宸资本还能给他们赚钱，内部怎么斗，他们不在乎。曲忠辉再霸道，只要业绩好看，就动不了他。”

苏宁沉默。

一旁的苏晴接过话:“爸说得对。我创业以前在投行也做过，见过太多这种事。有些人品差但能力强的高管，只要不出大错，公司就会一直用他。因为换人的成本太高，风险太大。”

“可是长期来看，这种管理方式会损害公司发展。”苏宁说。

“长期是长期，短期是短期。”苏建国说，“很多投资人是看短期回报的。只要今年业绩好，明年的事明年再说。”

李秀琴听不太懂，但关心儿子:“苏宁，你在这种公司，会不会受委屈?”

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