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第168章 物业公司月底求月票（第5页）

以人为本，诚信经营！

这就是远方公司的企业文化。

做公司，赚钱都是不用说的，但是高远做过打工人，以前没有能力的时候自然不会做这么理想化的事情，现在他有钞能力系统，就有能力去为了梦想玩一把大的了。

但是，

高远现在却又有烦恼了。

他身后并没有一个有钱有势的家族，没有人能给他提供人才支持，每次他有需要的时候总会感觉捉襟见肘。

高远也明白，这都是需要积累的，不是一下就能做的很好。

大公司都是会慢慢形成自己的人才库，而且有强大的人力部门，这些人会每时每刻都在为公司筛选着人才。

而且大的公司有名气，本来就是各种人才的最优选择，所以他们也不缺人才。

远方公司，现在还不具备这些，想要人才只能慢慢招聘，或者去费力的挖一些人才。

这也是没办法的事情，高远掏出手机准备给孙蔷打个电话，让她也帮物业公司这边先招聘一个合格的人事。

这段时间，远方的人事部和财务部全是被高远快用废了，不仅要负责远方公司所需人才招聘，还要为天上人间那边招聘。

现在又多了一个物业公司，以后还会多一个孕育中心，不知道孙蔷会不会撂挑子不干了。

【叮！魅力大叔-集团成长任务10开启。】

【任务】：一个月内招聘至少1名集团所需人才。

【任务奖励1】：人才筛选器。

【任务奖励2】:2点经验值。

【注：每次可以筛选一百份简历，每次筛选需要消耗1点经验值。】

高远还没有打出电话，系统发布任务了。

他停下打电话的动作，开始查看系统任务。

当他看到系统发布的事集团成长任务之后，整个人都兴奋了。

这还真是刚瞌睡，系统就送来了枕头。

及时雨系统啊！

这个人才筛选器还真是一个好用的东西，有了这个东西再也不担心简历造假或者是招聘到一些伪人才了。

招聘也是一个你来我往的斗智过程，有些人真的很擅长面试，简历做的很漂亮，说起来也头头是道，但是真到做事的时候，能力是真不行。

对于公司来说，招聘到这样的伪人才，损失的可不仅仅是工资，会影响公司的整体发展进度。

而且高远查看人才筛选器的功效，发现还可以发现一些敌意人才和潜力人才。

这两个方面倒是让高远挺感兴趣的，面对公司内可能存在同行的卧底，目前大多数公司都没有好的解决办法，唯一的方法就是加强背调。

但是背调也不是万能的！

当高远看到使用人才筛选器还要消耗经验值的时候，有点不愿意了。

他赚钱经验值本来就难，现在系统还要消耗他的经验值，太没人性了。

而且这个任务就奖励了2点经验值，小气的很！

不过高远也没有办法，只能认了，而且系统这个任务其实对他已经帮助很大了。

只是现在要他招聘到一个人才，才算是完成任务，他改去哪里找到这第一个人才呢！

（本章完）

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