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第662节（第3页）

说白了~在互联网泡沫破灭之前，沐小青其实仅仅只是在给陈理积累资金。

虽说现在沐小青在资本市场上给陈理带来的利益也非常巨大，可是和互联网泡沫破灭比起来...现在赚的这些钱只是一点小钱罢了。

也正是因为这个原因，导致最近陈理心情一直有些不太平静。

“嘿嘿~那就先谢谢老板了！”

“说实话~还得是老板你啊！”

“我们队上有几个去外地打工的，别说老板给报销车费了，甚至就连工资都没结到。”

“对了~我这边有两个表兄弟，翻了年也打算跟我一块去燕京。”

“老板~你看到时候他们的车票是不是也能报销？”

曹雄嘿嘿一笑，在拍了陈理一记马屁之后，顺带着提出了自己的一个小要求。

实际上~这也不算什么小要求了，毕竟现在理想炸鸡正处于蓬勃发展之中，本就需要大量的工作人员。

无论是陈理还是苏梅~其实都比较赞同下面的员工介绍熟悉的人进入理想炸鸡。

因为这些员工对于理想炸鸡的条件和要求非常清楚，有这些人介绍人进来工作，可以大大缓解开年之后理想炸鸡的人员安排。

是的~哪怕理想炸鸡的薪资待遇在同行业属于顶尖，可实际上...春节之后理想炸鸡还是会损失大量的人力资源。

毕竟...理想炸鸡算是餐饮服务业，上限在那里摆着。

虽说很多人可能即便换了行业~也不一定能达到理想炸鸡的上限，可对于很多人来说，去试一试......总是没错的。

去年春节之后，理想炸鸡就遭遇了一点小问题，还好那时候理想炸鸡总共也没几家店，很轻松的解决了这个问题。

但是今年不同~理想炸鸡光分店就突破了两百家，甚至遍及两市一省。

如果在春节过后出现用工荒，那可就是一个大问题了。

所以，陈理在春节之前提出了报销回家的路费这个优惠政策，并且鼓励现有员工介绍熟悉的人进入理想炸鸡。

“嗯~这不是什么问题。”

“实际上~之前我就跟你们苏总商量过这件事！”

“到时候这些春节后新进的员工，在试用期结束之后，也是可以报销路费的。”

陈理听到曹雄这个建议后，点了点头。

理想炸鸡不是善堂，对于现有员工报销路费，那是给员工的福利，同时也是挽留员工的一种手段。

但是对于新进员工而言，自然是享受不了这个福利的。

不过，如果在员工的试用期结束之后，其实也不是不能报销。

之所以定在试用期，自然是为了防止一些家伙在进入理想炸鸡之后，并不能按照理想炸鸡的员工守则进行工作。

哪怕理想炸鸡的待遇很好，却也不能保证招到的所有员工都是愿意做事的人。

有些吃不了苦~受不了累，甚至不适合干这份工作的人，都会在试用期间被筛下去。

虽说这样还是有可能出现偏差，但这点偏差已经在公司的可接受范围之内了。

而对于试用期结束之后还留在理想炸鸡的人，报销一张车票而已，算是小问题了！

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