手机浏览器扫描二维码访问
<h1>第671章腾达集团slogan<h1>
9月27日,周二。
裴谦今天心血**地来到公司,在电脑上查看最近腾达精神契合度测试的结果。
自从腾达的招聘由各部门自由招聘改为统一考试之后,到现在为止已经进行了两次大规模的招聘,分别在11月和5月份。
最近一次招聘来的员工也都已经入职成为了腾达集团的正式员工。
当然,相关的安排,比如扩展办公场地、安排工位、购置办公用品、发工资和各项福利等等,都有行政和人力资源部门去负责,裴谦除了在花钱的时候问一句能不能加钱之外,其他时候基本是不会去过问的。
因为他确实没精力去管这些事情了,也没什么必要去管。
不过今天,裴谦突然想到了一个问题。
为什么这腾达精神契合度测试到现在为止,好像也没有淘汰过任何一名员工呢?
这测试看起来不那么好使啊?
裴谦翻了一下记录,确实是只有最早的那批员工在腾达精神契合度测试这边卡了一下,刚开始通过率很低,但还是在最后险之又险地通过了测试,并没有被淘汰掉。
而最近的这批5月份考试并入职的新员工,腾达精神契合度测试竟然全都是一次通过!
这就很离谱了!
裴谦当初为了出这套题他是绞尽脑汁,埋下了无数的陷阱。
只要答题者有一点职场的惯性思维,都很难通过测试。
而且,题库是一直在换的,只有裴谦这里有标准答案。答题人每次答完之后,即使通过,也不可能知道自己具体是哪道题对、哪道题错。
这种情况下,这些新人是怎么做到全都一次通过的?
在不存在泄题的情况下,裴谦觉得就只有两种可能:
第一种,招来的人恰好都是混子。
这种就太乐观了,可能性几乎为零,裴谦不会骗自己。
第二种,这些人原本不是混子,但被各部门给感化、培养成了混子。
这种可能性会大一些。
那么问题来了,既然各部门都已经变成了混子部门,新员工也都被培养成了混子,那为什么腾达集团还是在蓬勃发展、蒸蒸日上呢?
难道说,腾达集团已经变成了大家一起混、随便工作一下都能让公司存活并发展的的神奇公司了?
这种想法有点离谱,但也不能说全无道理。
毕竟“马太效应”就是说的这个事情。
还得从长计议啊。
裴谦用了两个小时的时间,又把整个题库给更新了一遍,包括里面的一些题目,稍微换几个关键词,答案就变得完全不一样了。
全都改好之后,裴谦把题库重新提交了上去。
虽然现在看来,用腾达精神契合度测试劝退员工的希望不大,但也不能放弃希望。
“笃笃笃。”
办公室外传来了敲门声,辛助理推门而入。<p
“裴总,央视的财经观察栏目,想要为我们公司专门做一期节目。”
“节目组那边想用我们腾达集团的slogan作为标题,所以问到了我这里。但是,我们公司似乎还没有slogan。”
【唤魂者】愿幸福降临 尾巴之下是女相gl 鬼寺怪谈 甘愿[校园] 乐裳 花掉1000000亿 一些play的写法( H) 车祸后离奇怀孕了 成为野心家假千金的狗(np火葬场) 葛朗台伯爵阁下 消失的影子 淫乱后宫 (简) 心情小雨(强制) 撩完学霸我后悔了 谨遵长公主之令 欲海折竹 养娇夫之后(穿越) 【华文】拂晓之刻(ABO) 月光魔法:向青梅竹马告白的她 H爽文流
...
绝美战地女军医禁欲军官八零先婚后爱双洁沈稚欢惨死在除夕夜,家中遇险,偏心的父母护着姐姐,毫不犹豫把她推了出去!再一睁眼,她重回19岁那年,姐姐非要换亲妈!谢澜深受了重伤活不长,让妹妹守寡,我替她去顾家,我愿意当后妈!沈稚欢反手拿起棍棒,当场暴打全家!想换亲?先断亲!拿钱!签!临死前家人丑恶的嘴脸还...
一粒沙可遮天地万物,一滴水可淹世间生灵。一念乾坤生,一念穹苍灭。一念岁月止,一念浮屠逝。少年身怀灭世九幽,领悟灭弑神龙之奥义,力战乾坤,主宰星辰,修得世间...
传统古言宅斗女强男强双向奔赴王爷宠妻商贾之女高嫁侯府,成了上京笑谈。独守空房供养侯府六年,姜舒无怨无悔。可她苦等多年的夫君从边关归来,带回一妻两子。不仅如此,沈长...
刚存够首付,中了五百万实现财务自由的白婉清一口卡嗝屁。一睁眼,穿到刷过几页的爆款年代文里,成了个炮灰路人甲,还带了个恶毒女配。地狱般的开局,没关系,抛开剧情杀穿满地。只要我没道德,谁也别想绑架我,干尽缺德事,功德999。继妹白莲,脏水泼她和老癞子滚苞米地,撕毁大学通知书,让她去大西北喂猪。后娘恶毒,举报投诉铁窗泪...
九叠琴音震寰宇,谁敢闻言不识君?七色魔法代等级,雄雄揭大幕。琴之帝王,给这片大陆带来翻天覆地的改革。伴随着旷古绝今的赤子琴心的出现,一代琴魔法师,在碧空海之中悄然诞生。这将是一个单纯的少年,逐渐成为琴中帝王的故事,开创音乐魔法的先河,颠覆以往的设定,赤橙黄绿青蓝紫,彩虹等级将成为所有武技和魔法衡量的标准。原本仅仅是...