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第93节（第2页）

&esp;&esp;他站在电梯边，手插着兜，听完了这位员工长达五分钟的剧情解释，简单来说，销售在与经销商的合同上出了岔子，首先是他私人承诺给经销，在铺货量低于线下的基础上仍给予一定的折扣。

&esp;&esp;合同签下来以后，被销售经理卡住了。毕竟现在财务，收款卡的很严格。

&esp;&esp;现在这位员工就像风箱里的老鼠，两头为难。

&esp;&esp;一边是白纸黑字的合同，一边是被卡的流程出不来货。现在他没办法，心一狠，干脆找上大老板求情。

&esp;&esp;一分钟早就到了，邝英杰还在听，或许他看对方跑业务不容易动了恻隐之心，又或许是看订单比较大。他竟然松了口，说他来想办法。

&esp;&esp;要知道老板的一句“想办法”在狡猾的销售那里，就是同意低折扣了了。

&esp;&esp;池禹没有当着员工的面说什么，等那位员工走了以后，他拿过合同上下扫了眼。

&esp;&esp;“英元的折扣规则是形同虚设的？”他的语气十分不客气，今天算是亲眼见识到邝英杰的泥菩萨心态了。“现在开这一个口子以后怎么办？是不是这单生意不做英元就得倒闭了？”

&esp;&esp;邝英杰被他忽然的戾气搞懵逼了，他强行辩解：“人是活的，规矩是死的。”

&esp;&esp;池禹笑了两声，问他：“你看不出来这个销售的谈判手段可比你这个老总厉害？江南的销售线早就打通了压根儿不需要放低价。他给经销商承诺折扣的背后是什么交易需要我告诉你吗？是巨额回|扣。看不出来？”

&esp;&esp;邝英杰：“……你不必总是把人往坏处想，你要是遇到同样的情况，不问青红皂白就把一个诚心想解决问题的员工骂走吗？员工与企业共同成长，这才是良心循环。”

&esp;&esp;“真想解决问题，就不会拿着这个破合同来为难你。”池禹说：“另外，我不会给一个老油条骗我的机会。”

&esp;&esp;作者有话要说：　　一百个红包。

&esp;&esp;chapter76

&esp;&esp;chapter76

&esp;&esp;今天这一趟，池禹本没有必要来。

&esp;&esp;但是他念及邝英杰是自己的同学，且有于星落这一层关系。池禹不是拖拖拉拉的人，但还是来了。迎头就碰上这鸡毛蒜皮的小事，把他的臭脾气全炸出来了。

&esp;&esp;邝英杰也着急了，“你能设身处地地为别人想一下吗？”

&esp;&esp;池禹心说我要不为你着想至于站在这儿跟你废话？过了片刻，他反应过来。邝英杰真的不谙管理之道吗？

&esp;&esp;并不是。

&esp;&esp;他肯定不是草包，否则公司也不会入他的眼。

&esp;&esp;创业初期艰难，邝英杰也早就在职场摸索到了自己的生存之道。小公司现金流不行，支柱便是各路人才，也可能是牛鬼蛇神，艰难支撑。像刚刚那样的销售鸡贼是真的，可也实实在在为公司带赚钱了。

&esp;&esp;与其说是员工跟着老板，不如说是老板仰仗员工。

&esp;&esp;英元发展太迅速，短时间内，极速蹿高的估值，进入了膨胀期，早已不是夹缝中生存的小公司了，以往的管理模式也不可沿用。

&esp;&esp;邝英杰的反应没有跟上公司发展的速度，他期望的是公司与员工同甘共苦，风雨同舟。

&esp;&esp;金钱滋生出来的是罪恶和贪婪，员工想的是怎么捞钱而不是劳什子成长。

&esp;&esp;池禹冷冰冰地说：“员工就是员工，和企业之间只是金钱与劳动的平等交易。你想太多”

&esp;&esp;邝英杰被池禹高高在上的态度打击到了，而池禹认为邝英杰脑子跟榆木似的。

&esp;&esp;两人在门口不欢而散。

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&esp;&esp;于星落下午听到这件事的版本是邝英杰和池禹在公司楼下吵架。

&esp;&esp;两人成锋相对，寸步不让。

&esp;&esp;下午下班以后，于星落在电梯里遇见邝英杰，恭恭敬敬地叫了一声：“邝总。”语气还有点不自然。

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