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第834节（第1页）

&esp;&esp;“那你们沟通的怎么样？”李丽和方胜男齐声问道。

&esp;&esp;方小乐微笑回答：“还可以，无论身心上的沟通都很不错。”

&esp;&esp;原来他才是大魔头

&esp;&esp;“那还挺好的哈。”

&esp;&esp;李丽和方胜男对视一眼，总觉得方小乐的话好像有点不对劲，但一时又想不出哪里不对。

&esp;&esp;“李玲花她们的面试怎么样了？”

&esp;&esp;方小乐笑呵呵地问道，显然心情很好。

&esp;&esp;“方总，我正要给您汇报呢。”

&esp;&esp;说起工作，李丽立刻正经起来，还拿出了三张表格，上面是李玲花、余永志和倪娟的面试情况。

&esp;&esp;“李玲花的能力不用说了，确实厉害，我们觉得她的专业能力完全可以胜任我们慕林娱乐策划的总监。”

&esp;&esp;慕林娱乐策划公司是属于爱瑶娱乐的分公司，法人是林瑶，总经理是李丽，不过李丽主要是搞管理，真正最核心的还是总监这个位置。

&esp;&esp;总监必须拥有极强的专业能力和组织能力，最好还要有丰富的带领团队做节目的经验。

&esp;&esp;从这一点上，李玲花无疑是最适合的人选，甚至还超出了方小乐等人最初的预想。

&esp;&esp;“不过……”李丽语气一顿，微微皱眉道：

&esp;&esp;“我打听过了，李玲花确实是因为《青春训练营》的节目收视率不如方总你的《蒙面歌王》，所以才辞职的，

&esp;&esp;但这件事的起因，主要还是她不愿意接受云海台的安排，和云海台的领导闹了矛盾，

&esp;&esp;我担心李玲花的性格，会不会重蹈她在云海台的覆辙。”

&esp;&esp;李丽的评价很客观，不带有任何的感情色彩，这也是通常hr招聘员工时考虑的几点重要因素：

&esp;&esp;一是专业能力，二是工作态度，三是为人处世。

&esp;&esp;毕竟公司是一个团队，需要相互之间配合、忍让，如果其中有人不合群，或者太过于强势，很容易破坏整个团队的凝聚力。

&esp;&esp;旁边的方胜男倒是不以为然，大咧咧地往沙发上一坐：

&esp;&esp;“有本事的人才有脾气嘛！我们爱瑶又不是云海台，不会搞那些莫名其妙的玩意儿，我们好好做事，好好做人，哪会出什么问题呢？”

&esp;&esp;李丽琢磨一下，居然觉得胜男姐说的很有道理，除了粉丝行为偶像买单

&esp;&esp;第二天，关于美女导演李玲花加入爱瑶的消息被传到了网上。

&esp;&esp;原本方小乐和李丽等人都打算低调一点的，毕竟慕林娱乐现在还处于招兵买马的初级阶段，太早被人注意到也不好。

&esp;&esp;但最近李玲花的热度实在有点高，加上人又漂亮，太打眼了，她在江蓉机场的时候就被人拍了下来。

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