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在公司里忙活了一天,余天成又陪着万佳等人一路赶回了清北。
坐在车上,前面的学长学姐们都兴致勃勃的聊着今天的所见所闻。
后排座中,余天成和万佳坐在一起,也在谈论着今天的收获。
“怎么样?佳姐,今天玩得还算尽兴吧?”
余天成对万佳问道。
“大开眼界,真的是大开眼界。”
万佳对着余天成竖了个大拇指。
“来之前,我就听说过愉悦科技的一些传闻,说是国内互联网大厂中待遇独一档的。”
“来了之后我才发现,比我想象中的还要牛逼。”
万佳感叹道。
“满意就好。”
余天成点点头,大凡跑过几家企业的,互相之间一对比,就能发现愉悦科技和其他公司的不同之处。
余天成的收人理念跟别的企业不一样。
别的企业还要你专业对口。
余天成这除了研发部之外,其它的都不需要你专业对口。
公司这边有负责相关的培训流程,能考上清北的,都不是傻子,进了公司一培训,再有老人带新人的帮扶政策,很快就能上手工作。
一边学一边做,给你足够自由的空间和学习的容错度。
这一点,是余天成前世跟范西语学的。
而范西语,据说是跟一家日企那学来的。
余天成一直对国外公司的人性化管理制度很看好。
他一直认为,高压制度,疲劳,压榨,愚昧,剥夺自己公司的员工,那都不是真正的企业家应该干的事。
或者说,那是吸血鬼,是奴隶主。
相反,人家外企可以遵守劳动法,8小时工作制,可以给高福利,凭什么我们就不能这么干呢?
事实证明,高福利,不一定会让自己公司垮掉。
相反,高福利,高回报的公司,往往发展的越发兴盛。
这一点,从前世的东来超市就能证明。
关键还是,要有良心。
没良心的,不配做人。
余天成这辈子是多活的,所以他从没想过要压榨自己的员工。
加班可以,加班费一定到位。
不管赚多少钱,反正就这一辈子,生不带来死不带去的,不如让愿意跟着我的人一起享受幸福生活。
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