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286 老师好要慢慢说（第3页）

&esp;&esp;这么长时间以来，程六朝一直暗暗为曲南休鸣不平，可是小曲偏又懒得回击，现在总算能扬眉吐气一下下了！

&esp;&esp;从这个角度来说，六朝是个合格的哥们儿。

&esp;&esp;与此同时的脑云天公司，上上下下一番井井有条又热火朝天的景象。

&esp;&esp;公司的硬件设施几经改动，现在不敢说赶超大名鼎鼎的谷歌公司，但也是相当诱人的了。

&esp;&esp;公司的盈利，曲南休大多用在了实处，全力为员工提供更好的工作条件和福利待遇，外面的来访者，进来就不想走了。

&esp;&esp;茶水间有各种健康零食，办公区域有各种沙发躺椅，还有悬挂在空中的酷炫水晶球式秋千。

&esp;&esp;疲劳时上去荡一荡，所有不适一扫而光。

&esp;&esp;桌球、桌上足球、乒乓球这些自不用说，还准备了一些大人玩的益智玩具，作为工作空隙时的放松。

&esp;&esp;最有创意的设施，是分布在公司各个角落的小电话亭，里面装饰得很是温馨，并且隔音效果很好。

&esp;&esp;这是为了员工在工作中，万一有私事需要处理而准备的。

&esp;&esp;给予尊重，给予方便，保护隐私，充分体现了人性化的管理。

&esp;&esp;曲南休还计划，未来增加食堂、图书馆、员工子女幼儿园，以及在两层办公楼之间建一个大滑梯，除了上下楼省时省力和娱乐功能外，还可供员工们在发生火灾时紧急撤离。目前已经派人去询价。

&esp;&esp;要问他是怎么想到这些奇葩点子的，其实也很简单，他只不过是把公司当成一个大家庭，员工当成亲人。

&esp;&esp;自己身为大家长，自然会设身处地考虑到每个家庭成员的需要。

&esp;&esp;他觉得对员工好，就是在为自己的梦想奋斗，因为员工也是能帮助他实现脑神经科学梦想的人，就连保洁阿姨也不例外。少了哪颗小螺丝钉，公司都不能最有效地运转。

&esp;&esp;上了一段时间的商务管理课程，曲南休受益匪浅，难得的是，他还总能跳出课本知识之外，结合自己公司的情况，自己做总结，以至于渐渐成了课上唯一没有商务背景却进步最快的学生。

&esp;&esp;做管理这门学问吧，看起来很高深，但小曲认为，如果管理者能够将心比心，其实就很容易得人心。

&esp;&esp;得人心者，连天下都可得了，区区一个公司又有何难？

&esp;&esp;曲南休在公司的威望坐火箭似地一飞冲天，那个曾经笑话他连什么是swot都不知道的李响，也开始对他刮目相看了。

&esp;&esp;这种凭自己的真本事让旁人闭嘴的感觉很爽。

&esp;&esp;工作之余，女员工们的90以上的话题都与曲总有关。

&esp;&esp;她们都很羡慕能在曲南休身边近距离工作的小芳，同时又很庆幸，幸亏小芳长得不咋地。

&esp;&esp;若她是个大美女，那可完蛋咧，咱们的型男老总肯定让她拐跑了。

&esp;&esp;从这个角度来说，女人们是很不好伺候的。

&esp;&esp;她们一会儿骂男人都是精虫上脑、以貌取人的家伙，此刻又由衷地希望曲总是个以貌取人的人，这样小芳才不会坏大事啊！

&esp;&esp;由于李汤霓从未在公司出现过，大家对于这个角色是否存在，表示深切怀疑。

&esp;&esp;她不出现是因为不想成为众人关注的焦点，而且她觉得秀恩爱不一定要在人前。那些平凡日子里最简单不过的点点滴滴，才是真正的恩爱。

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