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214 任务（第5页）

无数体长不到一米的飞行器，像是狂风一般席卷而起，密密麻麻的没有一点缝隙。

队长看了一眼出现在视野当中的机械潮，然后就立马看向了罗德。

“这次的袭击，就由你来指挥吧。”

罗德问道：“被指挥的人当中，也包括你们老兵吗？”

“嗤！”队长不屑的笑了笑。

虽然他没有正面回答罗德的问题，但此时他脸上的表情，就已经算是作出回应了。

对于这样的情况，罗德并未感到生气。

因为此刻对自己不满的人，是自己名义上的上级。

自己虽然算是已经崭露了一些头角，但名声大多数也仅在同龄人之间流传。

偶尔被地位高于自己的看不起，也实属正常。

他们这些人的地位，都是靠自己打出来的，觉得小孩子内部有些东西是靠吹的，也非常正常。

毕竟，偌大的一个长者文明，如果你都没法遇到一两个这样的人，只能说你实在是太宅了。

对于不信任自己的上级，你如果稍受委屈就直接怒发冲冠，大声指责对方看不起自己，并叫嚣什么三十年河东三十年河西，其实是很可笑的。

这种话语和情节，除了出现在小说中，让一部分低龄的人感到热血之外，如果真正出现在现实当中，这个人只会被上了岁数的人看不起，觉得幼稚、不成熟。

如果一个人，连自己的情绪都无法有效管理，那你如何成为一个合格的领导者？

所以，只有对方已经明确的欺负上了，这时候你才应该直接发火。

比如有人和你说：你这样的人，不配敬我酒！

这种时候，你才应该直接拿起酒瓶子，给他来下狠的。

不然你就是血性全无、无软弱可欺的代名词。

但如果对方并没有明着欺负你，只是因为你没有成绩，而有些看不起你。

这种情况下，你虽是有所不满，最好的处理办法，还是先把情绪压下来。

等你有能耐了，懂事的人自然用足够的代价找你和解。

不懂行的人，你再找他麻烦即可。

所以，对此完全没有影响的罗德，向队长伸出了手：“有关务械智文明的情报吗？”

队长有些诧异的看了他一眼，似乎是奇怪他为什么会问这种问题。

但他立马就反问道：“你要这个东西干嘛？我们没有。”

罗德看着队长，平静的说道：“我们被指派来做任务，如果关于任何的细节一点都没有，那么我们如何才能确保任何的真实性和完成率呢？”

罗德不等队长接话，又继续说道：

“一份合适的情报，是任务完成的基石。

或许你们已经对械智文明非常了解了，但我们这些学员作为新人，对械智文明的了解还仅停留在听说的状态。

如果我们以这样的姿态就这样贸然前往，恐怕死学员们的亡率会很高的。”

队长眼睛一眯，用充满危险的口气说道：“你的意思是你想要抗命？”

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