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第四百九十一章 谈正事儿（第1页）

&esp;&esp;看到王天容的下场，王俊有些瑟瑟发抖，再看看自己手中那份亲子鉴定证书，他更是觉得内心凉了一大截。

&esp;&esp;亲子鉴定证书上，清楚的写着，基因相似率百分之九十二，排除父子关系。

&esp;&esp;作为医学世家的孩子，他清楚的知道这代表的是什么？想到上一次王野发送的限制级视频，长久以来的疑问，突然有了答案。

&esp;&esp;为什么他的父亲母亲总是吵架？为什么他从来得不到父亲的喜欢？为什么父亲总是去关注那个隔的很远的私生子，也不分一点关爱给近在身边的眼前人？明明王天雄对家里的普通后辈的关心，也要比他来的多的多。

&esp;&esp;他突然不想在这里待着了，他要去问问他的母亲，这究竟是怎么一回事儿？王野一定是骗他的，对！他要重新做亲子鉴定！

&esp;&esp;王野看着王俊失魂落魄的走了出去，手上做了个手势，自有人跟上去，他现在要做的，是正事儿。

&esp;&esp;借着王天容的这件事儿，让股东们知道了王野的能耐，人家是真的有办法，能够通过各种手段给王家带来利益，而且对内，哪怕王天容是家主的亲妹妹又怎么样，还不是该赶出去就赶出去了，长老会，家主和监事，还不是一句话都没有说。

&esp;&esp;就连王俊，不也是黯然离场了吗？

&esp;&esp;这是之前王俊暗搓搓的争权利不同，他们发觉，这王家的天，是真的变了。

&esp;&esp;有了王天容的前车之鉴，他们对于王野所说的话，也就抱着认真的心态去听了。不管这人现在还是不是家主，只要家主，长老会以及监事认同他的意见，那这个人说话就管用，谁说空降的领导，就不是领导呢？

&esp;&esp;这么仔细一听，然后发现还挺有几分道理的，有些苦于长期得不到改变的事情，在这个人的三言两语的讲诉下，还真就找到了那么几个可行的方案。

&esp;&esp;虽然说，目前看起来，这个方案和王俊上位所提出的利益，好像没有多大的差别，可是，在坐的这些人，谁又没有几个家人朋友呢？

&esp;&esp;王野所提出的方案，是普适化的，所有人都能够得到好处的方案，大家的日子都能过好了，那自然也就好了。

&esp;&esp;对于王野来讲，他也不是非要去争夺这些权利，只是他的心太大，装的下整个世界，自然也就习惯了所有的东西，都要掌控在自己的手里。能够整合更多的资源，对他内心不停涌现出来的新的想法来讲，这是个好事儿。

&esp;&esp;他也将他的愿景，以及他为什么非要把这个利益分出去的原因，扳扯开，揉碎了讲清楚，民可使，由之，不可使，知之，只有让他们真正明白，我们的愿景在哪里？我们为什么要这样做？我们要怎么样才能够达到我们的目的？

&esp;&esp;明白了这些问题，自然而然的，也就知道该怎么做，在管理上，他便也轻松了，只需要在重要的位置上安排自己的人就行了。

&esp;&esp;“在刚才，我给大家讲了接下来的几个方向，以及我们确认可以合作的对象，然后现在，我再强调几个问题。

&esp;&esp;以医为本，这是我们王家的立身之本，这一点，我认为没有必要变化，隔行如隔山，每一行的壁垒，不是我们想打破就能够打破的，但是，我强调这一点的意思，并不是我们不能拥抱变化。

&esp;&esp;时代在发展，社会在进步，科学的发展日新月异，现在我们面对的，最多的是国际上面的竞争。可是，谁又能知道，在未来十年，二十年，或者五十年，我们人类面对的，或许就是星际外的来客。当然，说这些说远了，我们现在所要做的，就是立足本身，拥抱变化。”

&esp;&esp;如此充满年轻气息的想法，让在场的，大部分年龄在五十岁左右的中年人，略微感觉到不适。

&esp;&esp;“嘿，大少爷，我说句不好听的话，我们跟着王家，一起经历了这么多的事情，我们吃过的盐，比你们吃的饭还要多，你们说的那些云计算，那些个什么外星人，离我们太远了，花这么大的代价，实在是犯不着啊。”

&esp;&esp;王建军给王野提示了一下，这个三长老的儿子，他应该要喊四叔。

&esp;&esp;王野抬了一下手臂，能有人反对提意见，那就是对他的地位已经默默认可了，“四叔，你是我说了这么久，第一个反对我的。我觉得，刚才王天容的那份股份，分四分之一给您。今天这事儿，我做的武断专横了一些，但是我绝对支持你们发表各种意见，当然，采不采纳那又是另外一回事儿。

&esp;&esp;剩下的四分之三，我建议可以直接以五年设立一个目标，这五年的股份分红作为奖励，以完成度作为奖励，如果没完成，就自动累计到下一个五年。然后，我们再来谈一谈您说的这个问题，美心，你来讲讲云计算这个事情。”

&esp;&esp;龙美心身姿挺拔，侃侃而谈，这份魅力，已经不仅仅是局限于女性本身的魅力了，而是一种从容的强者姿态。在效率，利润，以及时代的淘汰等方面分析了一番之后，龙美心彻底打消了股东们内心的疑虑。

&esp;&esp;“当然，咱们空口白话谈概念，那永远产生不了利润，所以，我提议我们的第一个目标是在半年后将云计算的初始产品开发出来，那么，我们约定做个比赛吧，就以效率和准确率作为判断的标准，看看这个新玩意儿，究竟值不值得投入那么大代价。”

&esp;&esp;这个提议，倒是得到了这些老家伙们的热烈响应，都是在商场一线拼杀的，深知结果才是硬道理。

&esp;&esp;解决了这些问题，王野将丙班的团队成员，给推到台前来，经过差不多三个月的蜕变，人还是那么些人，可是整个人的气质，发生了很大的变化，别的不说，人是自信了许多。

&esp;&esp;在这么多股东长辈的注视之下，这些人全部都是昂首挺胸，如同等待被检阅的士兵，朝气蓬勃的。

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