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第45章（第2页）

现在他看到俱乐部里统发的邮件里说了自己续约的事情，罗德开心得不得了。

他续约了，那凯勒的签约之路就等于被他堵死了。除非现在切赫就宣布自己退役，把这个门将的位置让出来，否则凯勒不可能再签约了。

俱乐部里每年年初的时候都会先做出今年在球员上的预算，这份预算是董事会和主教练共同敲定，一般来说名额有限，都是一个萝卜一个坑。

就拿今年来说：阿森纳的预算里面只有2个正式球员门将的位置，就是1门的和2门。

一个是切赫，一个就是替补。所以凯勒进来的时候，温格才会问他试训行不行。

一方面是想看看他的能力，另一个方面就是俱乐部里的球员薪资真的是一个萝卜一个坑，年初做好的预算，当时温格也是签了字的。

一旦多一个人就是多了一份薪资，那这份薪资谁来出？

好在凯勒接受了试训，而试训期间俱乐部是不会给薪资的。但是凯勒没地方住，所以温格算是给他开了个一点小后门，让他先住在了俱乐部里。

至于能不能留在阿森纳，那一切都要看试训的结果，凯勒的能力到底如何了。

结果就是凯勒的能力充分的证明了他比罗德强，罗德这个替补门将的能力是真的不行。

本来按照正确的流程，就是罗德可能要失去替补的位置，凯勒将会被签约成为正式球员。

也就是说罗德不会再得到新一年的合约，要么降为2线队的守门员，要么就等合约结束再去找下家，或是再找个新东家也不是不行，但是以他的本事，估计要去英甲联赛了。

现在罗德还真有办法打通了管理层拿到了续约，那凯勒怎么办？

罗德等于是占了一个守门员的薪资坑，总不能真的让切赫退役给开了挪位置吧？

预算里可没有3门的工资坑啊。

温格刚刚就是想找切赫一起去和管理层商量，是想重新做俱乐部的球员预算，给开了特地开个3门的坑。

不过这个流程很麻烦，需要温格和管理层重新做买卖人的计划表，然后还需要董事会开会同意，然后再走财务流程。

想到这里温格就觉得咽不下这口气，在吃饭之前他想着就是和董事会硬碰硬，改了预算报表，反正只要平了账就行。

好在凯勒刚从青训营出来，不贵，这账目应该可以平的掉。最多就是被董事会发现，免不了吵一架。

不过等他吃完了凯勒做的饭，和凯勒一聊之后脑子的活路一下子就打开了。

为了罗德去得罪董事会？温格或许还有更好的办法。

于是他快步到了办公室，拿出了凯勒的体检资料，以及比赛的数据，当然也拿了罗德的，然后就直接去了楼上的办公室。

罗德还在寝室里洋洋得意，这份得意甚至都没有满2个小时，天刚刚黑的时候，他的手机就亮了起来。

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