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第986 置换2（第2页）

干活就好，李默白肯定不会亏待他们。

能进独立车间，那都是李家工厂里最值得信任的一批人，无论工资还是福利比工厂普通工人要高一到两级，而且还有李默白隔三差五的奖金，愿意多嘴才怪。

隔三差五收个两三万的红包不好吗？

有人统计过，大老板基本上每个月或多或少会给他们下一次任务，只要任务完成的好，肯定会有专门的奖金。

一个月一次，那也跟一直有没什么区别了，有时候甚至能一个月两次，碰到这样的大老板还能有什么意见。

别说李默白只是让他们造些盔甲刀剑，就是造无缝钢管也不是不能谈的问题。

还有耳机和对讲机，直接买有些太惹眼，不如直接成为生产厂家。

然后就有几家生产设备的厂子直接喜从天降，一下子成了李默白名下科技公司的子公司或者孙公司。

随后便有大老板的退队介入改造公司，衣食住行，原本是名词，现在是福利，该发衣服发衣服，该改造食堂改造食堂，厂子内外通勤都有专车接送，宿舍也开始安装空调这些家用电器了。

五险一金也从原来最低档直接调到按照实际工资计算了，单是这一下隐形收入就提高了两千元以上。

原本不规律的两班倒九九六作息一下子没有，直接改成了三班倒甚至四班倒，一下子闲的让厂子工人都有些不适应了。

不过他们需要适应，条件就是这么个条件，只要他们能适应还能变得更好，比如生活区建几个超市和体育场。

厂子的生产设备也在更新，原本站岗尽量调成坐岗，可以用机械操作的工序尽量全部用机械，甚至很多厂房连隔音都考虑到了。

尽量将声音降低到最低，如果实在压不下去，那些工序上的工人还有噪音补贴。

至于粉尘、高温这些废命的，能上机械就机械，不能机械补贴费用也很高，一点也不像前老板那样抠抠搜搜，给个补贴就跟闹着玩一样。

100，200，这点钱连够去做个体检都不够，还谈什么补贴，说出去都让人笑话。

这些特殊岗位津贴一人至少两千，体检休假另算。

只是把这些基础福利调整到位，两家厂子的员工便迅速归心，生产效率翻着倍的往上提，拦着不让加班都不行，经常有员工上着上着就超了，超了也不下班。

单是李默白就往厂子里下了几十万的订单，这些厂子在现代虽然是夕阳行业，狗都不理的公司，但放在大乾那就是高精尖技术了。

一群土炮每次听着耳机里传来清晰的声音都会露出一种震惊的表情。

没有武道之气，没有法力，也没有传音符，往耳朵里一塞就能让他们清晰无比的听清命令，这个手段对寻常军队来说就是降维打击。

当然，电力问题也是要解决的，李默白又往大乾扔了几百组太阳能电池板和蓄电池，让他们补充电力绰绰有余了。

现在那些武者看李默白的眼神已经跟仙人差不多了。

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