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第535章 全球年会（第1页）

第535章全球年会

腾忧传媒的上市，犹如一颗深水炸弹。

投向了整个国内股市，对资本市场来说。

这几年的短视频并不稀奇，有人错过也有人把握住机会。

还有像大企鹅这样的巨头当亲儿子培养的微视，也被某音打得抬不起头。

这些都是平台级企业，而像腾忧传媒这样依靠早期发展网红，跑出八百亿估值的头部网红企业。

还是很多大资本压根没想到的。

而这也让无数大企业看到短视频当中的机会，纷纷号召企业员工开通线上视频号。

某音推出来的抖加也在这个时候赚得盆满钵满。

连带着他手里35的抖音股份都是水涨船高。

抖加就是钱买流量，这也意味着短视频野蛮生长的时代很快就要结束了。

早期还能有各种各样的素人，通过运气或者某些特殊才艺一夜之间成为超级网红。

而到了中后期基本就是资本的天下了。

没钱的再想通过这种草根平台实现一夜暴富，基本不太可能了。

或许还会有，但这机率会在资本不断下场当中，变得越来越渺小。

完成这次ipo后，陈平生在腾忧传媒也就剩21的股份。

依然还是第一大股东。

腾忧从初创再到完成上市融资，仅用了三年时间。

这个速度无疑是快得惊人。

19年二月十八号。

陈平生在魔都举办腾影集团全球2018年年度总结大会。

这既是对2019年的展望，又是对过去一年的总结。

回望过去，腾影集团在2018年遭遇无数次市场挑战。

先后经过多次改革与调整，幸运的走了过来。

并确定ceo轮值制度，彻底改变企业因一人而衰，因一人而兴的人治时代。

同时，他们也在2018年发起了超大型总部裁员潮。

不管原因如何，企业裁员都是高管包括他这个董事长的失职。

究其原因，这个时代的竞争已经越来越激烈了，稍不注意腾影集团也将时刻面临淘汰。

陈平生站在台上，底下是超十万人的腾影总部员工。

截止到目前，腾影集团一共拥有七十二万员工。

员工的人数并不是骄傲，骄傲的是给他们每一个人都买了五险一金的同时还提供周末双休，一月八休的福利待遇。

如果仅仅只是这样，那依然不能成为我们的骄傲。

更让我们自豪的是，我们集团的员工工资待遇这块遥遥领先。

这才是一家企业真正值得骄傲的。

台下掌声雷动，不管是坐在前面的陈建军还是彭英，眼泪都不自觉的下来了。

有儿如此，怎么能不骄傲不自豪。

哪怕是二屁丫，此刻也在认认真真的听着，不吵不闹。

“以前，我们每年都会评选出一百名优秀店长，然后一人奖励一百万现金，今年随着我们的门店越来越多，将评选出两百名优秀店长，个人奖金也从一百万涨到两百万。”

“不止优秀店长的奖金增加，集团还增加了最美服务员，最美总部基层员工，最优中层干部奖。”

过去一年赚得太多了，除集团内部早就定好的奖金外。

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