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第二十五章 秉持x的x理由2（第1页）

周围响起一阵笑声，恐龙看向老虎。“这种推演的预设条件是双方在平等的情况下战斗。如果有一方使用道具，去了适合自己的场景，几率就会发生变动。也就是说，并不是完全没有机会。”

“道具呢？”老虎问道。“假如我之后购买了强大的团战道具，或者刺杀类道具，也会如此吗？”

“会有改变。”恐龙说。“这种测算道具直接从空间提取数据来进行测算，依靠的是双方目前持有的装备、道具、自身的属性，以及过往的战斗经历。”

老虎点点头，没再说什么。

“其实也未必一定要战斗。”沉默了好一会儿之后，黑熊提议道。“先去和这个团队交涉一下，看看他们能否沟通，你们觉得如何？”

一时间，屋子里沉默了下来。

他们并没有立刻发言。这主要是因为不清楚，肆意妄为的进行这种宣传的DTPH团长到底是个什么人。

如果是个脾气很大的呢？如果谈的不好，把自己的团队变成对方优先打击的目标，怎么办？

更糟糕的是：就算谈的好，问题解决了，说不定也会遭到DTPH的报复。

虽然都想干掉这样的人，虽然其实也并不是特别怕，但他们不希望自己在这个过程中受到什么损失---如果这个敌人能给自己的竞争对手造成损失，那就更好了。

沉默又持续了一阵，雄狮开口了。

“要不，我们先把打算对DTPH说的话列举出来吧。然后，大家一起好好挑选一下，找出合适的内容。做完这些，再决定去拜访的人选。”

说着，他顿了一下。“如果大家都不肯去，那我们从外面找个人去，也是可以的。”

于是众人纷纷称赞，并列举出了自己认为适合转达给对方的内容。

第一个要求主动发言的是之前沉默着的，带着灰狼面具的人。他提出的说法是：这是传统。

“在我们刚进入空间的时候，空间里的先行者们建立的就是团队。我们学习他们、效仿他们，也建立起团队来，这有什么问题？”

“过去，我们一直都是这么做的。依靠这样的做法，我们度过了很多场景，从来没有任何问题。为什么要改？”

“改了之后，如果没有好的效果，反而出问题了，怎么办？谁能保证在一起就一定比分散开来的效果好？到时候，大家不还是要分散到各个场景里吗？”

周围的人们赞同了他的意见。

“没错！”

“就算在一个大团队里，场景任务也不可能容纳我们全部的人！到时候还不是要分开？”

第二个发言的是带着土狼面具的人，而他提出的说法是：考验

“我们为什么要这么对待他们？其实，是因为不得不这么做啊！”

“空间把我们拉进这里，是为了让我们大家安心享乐吗？不可能！它就是为了考验我们！为了从我们之中选拔出最优秀、最适合在环境里生存的人！”

“那些弱者为什么弱？还不是因为他们在之前的战斗中失败了？如果没有我们的引领、指挥、帮助，他们怎么活下来？”

“我们之所以没有把大量的资源给他们，就是不想违背空间的规律，让这些人不劳而获！一旦让他们轻易得到装备，轻易的度过困难的场景，他们会怎么做？”

“肯定不会珍惜、不会重视。反而会以为，场景任务本来就那么容易。一旦产生这种心态，空间接下来提高难度之后，他们很容易就会死。”

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