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分卷48（第3页）

&esp;&esp;方黎又提醒他，优先精神力高异能等级高的。

&esp;&esp;要多少？

&esp;&esp;方黎想了想，先来100个吧。其他的也可以招过来开地先，以后都是要开的。

&esp;&esp;行。方黎转头吩咐夏阳，夏副官，通知下去，各军区征调土系异能者，统计一下，折优先来200个。

&esp;&esp;夏阳：是！

&esp;&esp;夏阳去办事了，容溟转回头，说道：你之前说你没那么多资源，只够你和景皓两人修炼。

&esp;&esp;方黎嘿嘿笑，装傻，总得留点底的嘛。

&esp;&esp;容溟摇头失笑。

&esp;&esp;方黎看着他，又说道：元帅叔叔，你跟我一起修炼吧。

&esp;&esp;容溟挑眉：我不是土系的。

&esp;&esp;我知道，你水系的。其实水系以后也需要的。方黎朝他眨眨眼，我给你特别优待，准你提前入学。

&esp;&esp;容溟失笑出声，那真是谢谢你。

&esp;&esp;不用客气。小黑哥哥和夏阳哥哥也可以一起。方黎说着说着，又想起来一件事，对了，差点忘了，元帅叔叔，得建一间大教室，用来修炼。

&esp;&esp;多大的？

&esp;&esp;方黎想了下，每个人至少得相隔两米，你看着建吧。也可以多建几层，以后可以用。

&esp;&esp;容溟点头，行，我知道了。

&esp;&esp;说完事情，方黎非常开心地回去了。

&esp;&esp;回到地球，把新招的员工们安顿好后，方黎给他们开了会，说了三件事。

&esp;&esp;一是欢迎新员工，晚上大家聚餐。二是，所有员工分成了两队。三是，两队分别提了两名老员工为小队长，李伟仍为生产部主管。厨房多招了一个帮手，原来的李福升为后勤部主管。

&esp;&esp;原来九名老员工，已经有四个升了职。新员工羡慕，老员工有个别不太服气，升了职工资也会增加。

&esp;&esp;他会后找到方黎，问他为什么不提自己当队长，自己干活也不差啊。

&esp;&esp;方黎看着他说道：叔，职位现在就那么多，你别急，大家的表现我都看在眼里。三个月后我还得招人呢，只要你表现好，我能看到的。

&esp;&esp;大叔一听三个月后还会招人，到时候肯定还得提队长，他想了下，自己现在是不是太心急了？会不会给老板留下不好的印象？

&esp;&esp;他挠着头说道：我一定好好工作。那啥，老板，我可能有点急了，你不要放在心上哈，我没别的意思的。

&esp;&esp;我知道，有上进心是好事。

&esp;&esp;哎，我想上进的。那我先回去了？

&esp;&esp;嗯。

&esp;&esp;送走了大叔，方黎想了下，给楚澄打了个电话。

&esp;&esp;楚澄那边正好是晚上，已经在家里了，小黎，你们回地球了？

&esp;&esp;对，刚回来。楚叔叔，我想问一点事。

&esp;&esp;你说。

&esp;&esp;方黎趴桌上，把刚才的事情说了下，问道：他们都是来自一个村的，还有隔壁村的，都认识。以后这样职位有高有低，肯定会影响他们原本的关系。等以后人越来越多，关系就更加复杂了。这要怎么搞？

&esp;&esp;楚澄说道：这是不可避免的。小黎，这是职场，身在职场，这不是讲人情的地方，一切应以工作能力来评断。即便是种植业，也该引入先进的管理理念。他们以前也外出务工过，这些道理肯定都是懂的，你只要处理得公平，让他们知道你只凭工作能力来判断，他们不会有什么怨言。

&esp;&esp;顿了一下，他又问了方黎一个问题，你是想一直这样通过一步一步提拔员工来充实管理层吗？

&esp;&esp;方黎挠头，高层不行我知道，但是一般中层还是可以这样培养的吧？

&esp;&esp;楚澄点头：中层可以，但是你也说了，要培养。他们以前都是务农的，没学过科学的管理方法，他们现在估计也是靠着人脉、人情关系和些微经验在维持，自己在慢慢摸索。你想企业能发展，就得在这方面也花心思。

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