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第531节（第1页）

&esp;&esp;他没想到剧情一波三折，壁球小王子宁毅，被苏韬古怪招术，连续击中，直接被打晕在地。

&esp;&esp;“为什么不行呢？比赛双方，其中由一方失去继续比赛的能力，宣告退赛，在正规比赛中，是很常见的情况。”叶灵笑着与王轩说道，“刚才苏韬得的那一分，因为宁毅在失去意识的状态下发球，有点不公平，可以让宁毅清醒之后，继续比赛。”

&esp;&esp;王轩沉默不语，虽然苏韬的胜利方式让人鄙夷，但他并没有破坏规则。

&esp;&esp;王轩叹了口气，给古洋使了个眼色，道：“去看看宁毅，他还能不能继续坚持？”

&esp;&esp;古洋无奈叹气，拉着并不情愿的舒浩楠走入室内，舒浩楠一眼瞧出宁毅是被打中脑部的神经，导致暂时休克，伸手掐了一下宁毅的人中穴，宁毅很快就醒转过来。

&esp;&esp;叶灵与倪静秋对视一眼，一切尽在不言中，舒浩楠竟然为未婚妻的情人服务，这世界还真够乱的。

&esp;&esp;当然，舒浩楠、古洋、宁毅的胡乱的三角关系，并不是现在的重点。

&esp;&esp;宁毅好不容易才缓过神，盯着苏韬看了许久，眼神中既有愤怒，又有忌惮，因为这家伙完全不按常理出牌。

&esp;&esp;宁毅冷声道：“你竟然这么无耻，我们是在比赛，你有没有起码的道德？”

&esp;&esp;苏韬耸了耸肩，不屑道：“托斯卡的机会

&esp;&esp;苏韬回到家之后，叶盛打了个电话过来，笑道：“今天我姐姐和静秋姐在场，有些话不好说，我爸同意让我试试，明天我会去拜访南部战区的几位将军。”

&esp;&esp;叶家虽然在燕京势力盘根错节，但真正的底蕴在南方。苏韬笑道：“那就得恭喜你了。”

&esp;&esp;“不过，事情不容乐观。舒浩楠之前洽谈的一笔生意，出现很严重的问题，现在军方正在追查此事，我现在去申请的话，恐怕会遇到刁难。”叶盛有点忧虑，“舒浩楠算是吃了秦经宇一个闷亏。”

&esp;&esp;苏韬也耳闻过舒浩楠拿的货被掉包的事情，笑道：“不用太担心，舒浩楠失败，跟你关系不大。这年头谁都不是傻子，秦经宇在其中搞内斗，只会让军方大佬忌惮，你这个时候站出来，更是时机。”

&esp;&esp;经过苏韬这么一点拨，叶盛眼睛一亮，笑道：“你果然看得通透。”

&esp;&esp;“记得将哈姆扎那边的资料，给大佬们介绍一番，只要他们有点眼光，都会知道其中隐藏的玄机。”苏韬对叶盛还是有信心，有哈姆扎作为外援，再加上叶家的势力，叶盛只要谨慎一点，不要像舒浩楠那样麻痹大意，就不会出现大问题。

&esp;&esp;“跟你聊了会，我心中也有底了。”叶盛顿了顿，突然笑道，“对了，我向我姐试探过了，她果然对你有意思，肥水不流外人田，你作为男人，要不主动一点，把她给收了吧。虽说我姐在圈子里很有名气，但我可以保证，她的生活作风很健康，你得手的话，绝对便宜你了。”

&esp;&esp;苏韬没好气道：“你这是皇帝不急，急死太监。”

&esp;&esp;叶盛哈哈大笑道：“还不是想跟你亲上加亲嘛？”

&esp;&esp;苏韬跟叶盛的关系早已今非昔比，两人之间的话，可以敞开谈。

&esp;&esp;“你就一厢情愿吧！”苏韬自然不会搭理叶盛的调笑，随后与叶盛又聊了一些关于哈姆扎那边的情况，最近哈姆扎急需一批装备，因为非洲东南部会有一场较大规模的内战，如果叶盛加快进度，说不定能依靠这次内战，小赚一笔。

&esp;&esp;挂断叶盛的电话，苏韬到浴室里洗了个澡，脑海中翻滚出叶灵的模样，只要是男人都无法无视叶灵的魅力，尤其是壁球馆内，叶灵轻盈飘逸的身影。

&esp;&esp;不过，苏韬暗叹了一口气，打消了这些情丝，自己现在亏欠的感情债太多，还是少惹一个是一个，否则害人害己。

&esp;&esp;……

&esp;&esp;第二天清早五点左右，苏韬刚准备出去跑步，接到岳遵的电话，上午会和孙长乐一起到三味堂坐坐，能让两位国医专家亲自光临，绝不是一件小事，苏韬连忙给陈蕊打电话，让她做好接待工作。

&esp;&esp;苏韬跑步结束后，洗了个澡，换了一身衣服，就赶往三味堂。

&esp;&esp;陈蕊的办事效率很高，提前通知所有的员工到岗，同时里外的卫生也打扫得很干净，小会议室里面摆放着水果糕点，接待工作做得很细致。

&esp;&esp;苏韬笑着说道：“陈蕊你做得不错，比想象中要更出色。”

&esp;&esp;陈蕊连忙谦虚道：“都是大家努力的结果。”

&esp;&esp;“大家提前到店，给加班工资吧。”苏韬豪爽地说道。

&esp;&esp;陈蕊有些犹豫，提醒道：“老板，这个月的工资福利已经很好，如果还加工资，对以后的运营不利。”

&esp;&esp;苏韬微微一怔，很快反应过来，陈蕊提醒得没错，一个公司的福利待遇并不是给得越多越好，尤其是突然一个月给的特别高，生下来的时间工资没有明显涨幅，会削弱员工的积极性。

&esp;&esp;很多企业家说，想要留住员工，要营造出色的企业文化，还有顺畅的向上通道，其实那是很片面的。

&esp;&esp;员工愿意在你这儿干活，最关键的是薪资待遇，至于其他只不过是锦上添花而已。

&esp;&esp;“那就按照你的思路办吧，工资就不加了，给大伙买点下午茶。”苏韬笑着说道。

&esp;&esp;陈蕊没有继续跟苏韬较劲，暗忖自己这个老板太与众不同，别人都想方设法地节约开支，但他却是挖空心思给员工改善生活。

&esp;&esp;不过，她很快就又释然，苏韬骨子里没有将自己当成商人，他觉得自己就是三味堂的一个大夫。

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