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第1150章 苏扬 我就是贪生怕死贪財好色（第2页）

道德水平低於50的，都会被他列入预备清洗名单！

道德水平低於40的，那就需要直接干掉！

这也是没办法的事情，超市员工待遇有限，如何在有限的代待遇下，让员工们发挥出更高的服务水平，答案就在道德素质上！

至於教育————都成年人了，他现在只做筛选，不做教育！

除了高星零售以外，苏扬的其他公司员工入职都会被他审核一遍，以后高星零售招人也是。

以后招人的標准肯定会提到60以上，而且还要视岗位对道德水平的重要性，服务大眾的一线员工道德水平越高越好！

不过按照系统评价，60左右的是普通道德水平，50以下道德水平的员工还是比较稀少的。

苏扬也不会一次性全部裁掉，这帮道德水平低於50的，一般都是能被正常开除的，说不定连赔偿都不用，他们应该是比较容易抓到把柄的！

比如经常迟到早退、偷懒耍滑，服务態度不佳，给顾客脸色，有些还会偷盗超市的货物————

公司制定的规章制度，还是非常严格的，只是以前执行不到位。

只要执行到位了，很容易將这些上黑名单的员工干掉。

哪怕是劳动仲裁，也有大概率获胜！

没办法，不是苏扬抠门，不愿意给n+1的赔偿，只是他觉得钱就应该到刀刃上，这些省下的钱不如给好员工加福利。

提前做好这些事情后，苏扬也稍微放鬆下来。

整体而言，因为系统的各种辅助，苏扬能轻鬆招到既有能力，人品又靠谱的高管，所以他管理公司还是比较轻鬆的！

主要还是要学会分钱，將大家的积极性都调动起来。

只要各项分成、利润目標定下了，他就几乎不会改变！

就像给高星零售店铺员工的分红一样，他愿意直接向全国媒体承诺，门店利润目標十年不变。

哪怕有员工一个月赚十万、五十万、上百万、上千万，他都只会表扬！

不过目前这类员工比较少就是了，除了高管，和极少数销售岗位以外，其他几乎都集中在星火娱乐集团和两家金融公司。

苏扬也受到了张鈺的爷爷奶奶拜访，两人文化水平都很高，算是老一辈知识份子，大家聊起来还是很融洽的。

到了七月下旬，万龙证券还在等审批，两家官方还没有注资，联眾汽车还在进行调查评估，苏扬便拋下工作，带著需要运动的顾婉柔和来榕城玩的娜塔利婭去爬青城山。

主要是他憋太久了，想要活动一下，而且他也喜欢爬山欣赏风景。

三人一边爬山一边玩，玩著玩著，就玩到一张床上！

刚开始，顾婉柔还有些害羞，不过娜塔利婭对此並不排斥，因为苏扬的强大实力，她还积极邀请顾婉柔！

三人在青城山玩了三天三夜，不说將所有风景都看遍，起码走了个大概，欣赏到了主要景点，苏扬积极为她们拍照留念。

期间顾婉柔偶尔也会体力不支，不过苏扬都会背著她走！

顾婉柔趴在苏扬背上，看到沿途那些旅客羡慕的目光，看著苏扬带著她一步步攀登台阶，欣赏著大山风景，心情都好起来了！

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