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第220章 苏扬的想法收编工作稳定的保姆（第2页）

涂志强不知道，现在的苏扬只是看起来面色平静。

其实他整个人都兴奋起来了！

他听到了什么？

一帮有比较长期的、固定工作和收入的人，愿意带着工作和工资一起加入家美家政！

只要她们加入，他的公司员工数量还不蹭蹭往上涨？

而且她们都是自带工作的……完全符合系统的各项规则要求！

这不是在给他送钱？

挂靠社保的问题由来已久，现在国家也在大力整顿。

但既然有人冒着风险这么做，那么公司参保比个人参保要有更多优势的。

先，是退休年龄的问题。

按照国内现行规定，普通女职工的退休年龄是5o周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，因此很多女性为了提前5年退休愿意挂靠社保。

其次，就是为了一些社保待遇。

比如为了失业保险、生育保险、工伤保险……

另外，还有些岁数大，文化水平不高的人，会感觉缴纳社保的流程太过麻烦繁琐，就希望能有专业机构能够帮忙！

除此以外，还有为了积分落户、为子女上学等需求，选择挂靠社保。

挂靠社保除了触犯法律以外，也可能上当受骗。

有些公司声称会帮你缴社保，等收了你的钱和服务费可能就跑了，顺便还能把你的个人信息全卖掉……

当然，美家如果收下她们，那么她们就成了美家的正式员工，达成了实质性的劳务关系！

她们如果脱离了现在的工作，现任雇主不雇用她们了。

美家也要给她们底薪买社保，还要帮她们找下一位雇主。

由于正式劳务关系的达成，她们如果出现工伤，公司也需要负责！

这也是许多公司喜欢用劳务派遣，临时工的原因。

成本低，风险低，招之即来，挥之即去！

美家背靠大金主，只招正式员工，不用临时工。

所以涂志强才会考虑她们！

只要把她们招进来，美家在短时间内规模就能扩大起来，还方便社区宣传。

能请得起保姆的家庭，许多都是住在一起的！

比如某些高档小区，别墅区！

这也能让公司获得一定利润收益。

风险是有的，但不是法律风险，而是可能会加大公司运营负担。

她们的确是愿意让利，但让利不可能太多，毕竟她们许多工资也就几千。

人家现在也不需要美家介绍工作！

要不然，为什么其他家政公司为什么不愿意收编她们？

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