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第492节（第1页）

&esp;&esp;看来这个女人学乖了，要是搁以前，肯定会说是自己这个局长责任。楚天齐明知道是因为自己，经费才被卡，但他不想被下属以一种指责的口吻说出来。听对方如此回答，楚天齐语气和缓的说：“这样，你再催催，我也找找，争取在月底前把经费要来。”

&esp;&esp;“月底前？行吗？”贺敏很疑惑，但还是乖乖补充了一句，“好的。”

&esp;&esp;贺敏出去了，楚天齐却皱起了眉头。他刚才也就是这么一说，究竟经费能不能到，他心里并没有底。之所以这么说，就是为了稳定人心，当然他也不是完全胡扯，他觉得有这个可能。

&esp;&esp;“叮呤呤”，手机铃声响起。

&esp;&esp;看了眼来电显示，楚天齐嘴角露出一丝笑意，按下接听键，“喂”了一声。

&esp;&esp;手机里传来一个男人的声音：“楚局长，我是明秘书，县长现在要见你。”

&esp;&esp;楚天齐当然知道是“明白人”，他心里高兴，但嘴上却说：“现在吗？我恐怕过不去，估计回到单位也得中午了。”

&esp;&esp;“哦，是吗？那我问问县长。”说完，对方挂了电话。

&esp;&esp;楚天齐冷笑一声，放下手机。然后下楼，叫上厉剑，出去了。

&esp;&esp;……

&esp;&esp;下午两点四十多，楚天齐的手机响了，里面传出“明白人”焦急的声音：“楚局长，再有十分钟就三点了，你怎么还没到？”

&esp;&esp;“我正往过赶，马上就到。”说完，挂断电话，对厉剑说了声，“县政府。”

&esp;&esp;厉剑脚下给油，轿车直奔县政府大院而去。

&esp;&esp;其实楚天齐就在等着对方这个电话，就在离政府不远的地方，只不过隔着一条街，只不过汽车停在一个不起眼的地方而已。

&esp;&esp;从上午大比武倒计时

&esp;&esp;五月二十七日，星期一，下午，许源县公安局各下属部门都收到了一纸文件，题目是《业务大比武通知》。通知末尾打印落款是“党委办、指挥中心（办公室）”，落款后面有局长楚天齐签名。

&esp;&esp;收到文件后，各部门迅速进行传达布置，这是文件上的要求，同时在收文件时，还接到了办公室主任杨天明的口头特意强调。

&esp;&esp;《通知》开头语句就体现了这份文件的重要性：经局党委办常务会议、局班子成员会研究，全体党委办常务成员、班子成员集体同意，决定开展全局业务大比武活动。为此专门成立比武考评委员会，主任是楚天齐，副主任是赵伯祥、曲刚、孟克，委员会下设办公室，由孟克兼任办公室主任。

&esp;&esp;文件正文讲了比武时间、参加人群、比武方式、比武类型、成绩评定等内容

&esp;&esp;比武初步确定在七月上旬开始进行，具体时间没有确定，比武天数也没有确定。

&esp;&esp;参加大比武人群，包括各室、科、队、所负责人及以下所有干警。文件特别强调，副政委兼副局长常亮、副局长张天彪也参加比武，比武方式和类型参照副股级以上要求标准。文件还补充说明，协警也要参加比武，具体科目和要求标准，与正式干警有区别。从文件上看，只要是许源县公安局在职在编人员，不参加此次比武的只有局长楚天齐、政委赵伯祥、常务副局长曲刚、纪检组长孟克等四人。

&esp;&esp;大比武分为两大类，既答题和实操。

&esp;&esp;答题又分为两类，笔答和口答。笔答类型为填空、选择、问答、论述，口答类型以简答题为主。答题内容涉及三大部分：法律基础知识、专业法律知识和公安队伍建设、公安业务知识。

&esp;&esp;实操分性别、级别进行，考试科目也有区别。实操分男女组，男、女组实操项目有区别。同时按照副股级及以上、干警、协警等分类，进行比试。

&esp;&esp;实操比武项目，包括身体素质、器械使用、擒拿对抗、案件侦破等多个大项，大项下面又有相对应的小项。

&esp;&esp;看完大比武类型，人们笑称答题为文试，把实操称作武试。

&esp;&esp;对于每个人的参与方式，文件也有专门说明，即答题全部参加，实操选择参加。答题卷共五套，赶上哪套算哪套，口答部分也是五套卷中的部分内容。

&esp;&esp;实操有两项是必参加项目，即身体素质和本岗位对应操作内容。还有四小项为选择项目，其中三小项为提前主动选择，另有一小项为考试期间被动选择。

&esp;&esp;对于教官队伍组成，文件给予了说明，原则是由考评委员会办公室统筹、调配。这也就意味着，好多人既要参加大比武考核，也可能要参加监考、记录、现场监督等考务工作。

&esp;&esp;对于比武成绩和排名，也做了说明：在这次比武中，每个人的成绩都会与年终考评挂钩，在年终考评分值中占比为百分之十五。比武中取得大项前三名的集体和个人要给予精神和物质奖励。尤其进入前三名，并且没有小项不达标科目的，在年终考评中直接再加五分。

&esp;&esp;当然，文件也特别提到：干警平时表现、比赛成绩、重大事件中表现都将做为年终考评的一部分。年终考评要同季度考核、月度考核相结合，成为全方位考察所有干警的睛雨表，要做为提职、降级、调岗的重要参照。尤其对于考评成绩较差、给集体、社会造成重大失误的负责人或干警，要谨慎使用。

&esp;&esp;文件的结尾部分是这样强调的：要求各室、科、队、所接通知后，立即传达，并就文件相关内容进行解读，部署参加大比武相关事宜。各部门要高度重视这次大比武，积极准备，踊跃参与。对于及时传达、认真部署、积极参与，并成绩优异的部门和部门负责人给予奖励。对于推诿扯皮、应付参与的部门和个人，视情况给予不同程度的处分。对于比武成绩不达标的部门和个人，要给予相应处罚，并视情况给予处分。同志们，平时多流汗，战时少流血，这是一次比武，更是一次练兵，希望同志们都能取得好成绩，为自己争光，为部门争光，为整个许源县公安局争光。

&esp;&esp;这个文件一下发，在整个许源县公安系统引进极大震动。关于比武的事，人们已经听到传闻，但都不确定，不确定是否会举行，不确定比武内容和范围。大部分人也就是一听一过，每年五花八门的传闻多了，有的仅仅是传闻，有的根本就是走过场。

&esp;&esp;当看到这个文件，大多数人都引起了重视，也不得不重视。文件中那句“要做为提职、降级、调岗的重要参照”太厉害了。尤其后面“谨慎使用”四个字，可以直接理解成“一票否决”。

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