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第130节（第1页）

&esp;&esp;事实上，说到某某公主，一般市井小民也不甚清楚呢！

&esp;&esp;那离他们实在是太远啦！

&esp;&esp;当然，除了早年间留下的名声，陈嫣还有一些别的名声是这几年逐渐积攒下来的。她当初在阳陵邑做的好事是不图什么的，但带来好名声是客观存在的事实——后来不只是设粥棚、办千金医馆，她还办学堂，就是初级学堂，只教简单的文字和算数的那种。

&esp;&esp;这种学堂出来当然做不了大学者，但至少能让人不做一个睁眼瞎，多少懂点东西，对于脱离苦力活也有一定帮助。其中学的好的，还会得到老师的推荐，由陈嫣全额资助，正式学习知识。虽然名额很难得到，但至少是条出路就是了。

&esp;&esp;或许有人觉得陈嫣背后有人指点，这么搞就是为了邀名，毕竟他们很难相信陈嫣一个小姑娘能想到做这些事——无论是出于真心，还是非常功利地邀名。

&esp;&esp;但对于普通老百姓来说，他们是实用主义者，也不会有那么多弯弯绕绕。陈嫣做了好事，他们就认陈嫣！所以在长安老百姓这里陈嫣的名声很好，平常也会谈论起陈嫣来，大有一种‘我们社区好孩子如何如何’的感觉。

&esp;&esp;双胞胎姐妹互相对视一眼，又迅速低下头，上前紧紧跟住了两个婢女。

&esp;&esp;呼啦啦一群人一走，原本的小单间里剩下的人就不多了。除了申一公和他的一个僮仆，还剩下两人在一旁听用，都是聚宝阁的年轻人，做助理的工作，给申一公分摊工作压力做杂事用的。

&esp;&esp;两个年轻人没有说一句话，这一点上简直越来越靠近申一公这个上司了。

&esp;&esp;倒是那小僮仆叽叽喳喳，说话总没个完。有外人在的时候还能管住自己，没个外人在了，话匣子就真的打开了，根本停不下来。旁边的人百思不得其解，申先生这样的人怎么会有这样的僮仆？不都是有样学样的么？

&esp;&esp;小僮仆却不知道别人有这么多想法，或者知道只当是不知道——这些人知道个甚！主人已经够寡言的了，若是身边还没个爱说话的，平常那岂不是都没个声响听了？那也太难受了叭！

&esp;&esp;小僮仆此时眼馋地看着冰镇过后的米酒，那可是用冰了的啊！虽然现在市面上能看到冰块出售了，但价格高的令人咋舌，让他自己买是不敢想的。也就是借着常常出入聚宝阁各场所，有幸品过味儿而已。

&esp;&esp;此时也不敢造次，只是想起刚刚发生的事儿，有感而发道：“家上，说起来我记得咱们蜀中还有过孤女卖身骗钱的事儿——不夜翁主实在是良善…就怕刚刚是骗人的…”虽然可能性不是很大。

&esp;&esp;申一公继续喝米酒，神色像往常一样，不会因为外界发生什么就有什么变化。

&esp;&esp;小僮仆接着道：“家上方才怎么不提醒不夜翁主呢…防人之心是要有的，这不是家上常说的么？”

&esp;&esp;“太聒噪了！”申一公忽然道。

&esp;&esp;“嘎！？”

&esp;&esp;申一公跽坐太久了，站起身活动活动身子。

&esp;&esp;“这种事何必翁主知晓…翁主要一辈子不知这些事才是福气。”

&esp;&esp;“这很难吧？”小僮仆呆呆道。

&esp;&esp;“这就是我们这些人的事了。”申一公淡然地看了僮仆一眼。

&esp;&esp;静女（9）

&esp;&esp;冰块堆满了冰盆，旁边有打扇的婢女，陈嫣就坐在下风口。一阵阵凉风吹来，在这个公元前的大汉夏日里，真是难得的舒爽了。

&esp;&esp;这个时候她的心情却不如整个人那么清爽，表面铺着一卷竹简，一只手拿着一支笔。正咬着笔杆冥思苦想，考虑自己手下整个集团的用人问题——其实早就该考虑这个问题了，只是此前用人问题没有这么严峻，也就被拖了下来。

&esp;&esp;而最近，不止一个下属和陈嫣说起用工难、人才断层的问题了，她就得重视起来了。大家已经替她把能做的具体工作做了，她当然就要解决好这些‘后勤问题’。

&esp;&esp;而关于人才问题的解决，这可是个大问题，即使是后世这个问题也没有得到解决——那个时候有些岗位人才过剩，而有些岗位又招不到人。不过好在这个时代用工问题也远没有现代复杂，所以也不是完全没有办法。

&esp;&esp;关于这个问题陈嫣过去就考虑过很多，只是一直都是零碎的想法，而没有汇总。

&esp;&esp;不然呢，这种事说起来也不是小事了，需要很周密的计划的！怎么可能想起一出是一出？正是因为此前已经想了很多了，这个时候才能这么快提笔。现在要做的是记录下所有想法，然后分条整理、补全……

&esp;&esp;说起来人才问题的解决无外乎两个办法，一个是外部引进，另一个就是内部培养了。一般来说，做大的企业都是两者并行的，不可能只做一样。外部引进的好处在于质量高、人才成熟、来之能用。内部培养的好处也很明显，忠诚度高、量大！

&esp;&esp;之前陈嫣两者都是有接触过的，不过从她的角度简单可以得知，外部引进的潜力已经被挖掘的差不多了！日后看到合适的人才依旧可以挖角，但规模和质量并不会比之前更大了。内部培养则不同，还大有可为呢！

&esp;&esp;所以她这份用人问题计划书主要就是在规划人才培养的问题。

&esp;&esp;首当其冲的就是建学校，建人才技术学校！

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