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第二百七十章 二十九人（第1页）

&esp;&esp;总部的搬迁事宜陆陆续续进行了三天，周丰谷和李建国忙完了事情，然后分别抽空回了一趟家，接着就继续回到沙长市去了，那边的事情没有他们看着，会出问题。

&esp;&esp;张贺永远都是那个样，该干嘛干嘛，绝不拖泥带水，总部搬迁仪式过完之后，当天就带着人回金陵市了，让罗大春和于雪儿都抱怨颇多，他们很久没有回来了，只是和家里人匆匆见了个面，就得继续前往外地。

&esp;&esp;如今有林武真和刘凤兰看着，赵笠开始正式腾出手来，从公司的高层中挑选合适的人选，高层们大多都是年轻人，有家室的不算多，年纪大一点的孩子就更是一个也没，赵笠没办法，只好放宽了限制，如果是弟弟或者妹妹，甚至是侄子之类的家属，只要年龄足够的话，都可以来报道。

&esp;&esp;这样一来，立马就找到了三十七个人，都是在汇丰市读书的初中生，年纪最大的也才不过十六岁，这些半大孩子被欣欣赵笠挑选出来，然后让邓大年来进行专门的培训，期间杨曼丽有空了，也会来到欣欣食品，和他们一起训练。

&esp;&esp;这些半大孩子都不是欣欣食品的员工，彼此之间没有利益关系，所以在短时间内，想要培养出他们的认同感，那是非常困难的一件事情。

&esp;&esp;赵笠只能动员这些孩子的长辈们，也就是在欣欣食品工作的高层，让他们平时有事没事，就多给孩子们说些关于欣欣食品的事情，毕竟欣欣食品如今可是全国闻名的企业，老板赵笠就有非常多励志和感人的故事。

&esp;&esp;这些东西都能让这些孩子们，产生对欣欣食品的认同感和归属感，没有归属感，出国留学之后，表现突出的人，或者以后就会选择留在国外不回来了，那么欣欣食品花这么大功夫，岂不是白忙活。

&esp;&esp;培养这些三观价值观都没有完全成型的年轻人，邓大年自然有他的一套方法，并且效果还不错，开头的三天，很多人开始陆续以各种理由推脱体能训练。

&esp;&esp;后来邓大年直接淘汰了其中八个体能训练不达标的人，剩下的二十九个再也不敢造次，哪怕放学多晚，因为各种各样的事情耽搁而迟到，却再也不敢缺席了。

&esp;&esp;能被抽中出国外留学，并且是欣欣食品全款资助，他们家里不用花一分钱，试问谁会拒绝，这些孩子的家长现在恨不得都要让他们立即退学，专门来欣欣食品这边给邓大年教导了，哪怕邓大年并非是教师，不懂得传授书本上的学问，他们也不在乎。

&esp;&esp;被淘汰出去的九个孩子，他们的长辈哪里甘心，因为都是欣欣食品的管理层，最差的都是车间主管，就想着看能不能用自己的关系，去跟赵笠聊一聊，妄图想让赵笠能再给他们的孩子一次机会。

&esp;&esp;只是他们的请求，都被赵笠义正严词的拒绝了，这不是在玩孩子过家家的游戏，给你机会你把握不住，那么不好意思，没有第二次了。

&esp;&esp;也是因为赵笠这样的态度，让那些没有被淘汰的人，从心里开始认真对待起了这件事，每天规定的体能训练课不迟到，不敢再抱怨任何东西，再苦再累也得咬牙坚持，因为谁要是熬不下去，就得滚蛋。

&esp;&esp;欣欣食品还专门请来了外语老师，每天一节四十分钟的课，先教他们一些简单的英语词汇和语法，让他们能在出国前，掌握一些简单的交流基础。

&esp;&esp;邓大年的所谓培训，并非是训练保安的那种魔鬼训练，毕竟这是培养他们的归属心，又不是训练打手，除了例行的体能训练之外，更多的还是教他们外语，以及跟他们讲解一些关于欣欣食品这个公司的事情。

&esp;&esp;欣欣食品已经跟他们所有人签订了为期十年的劳务合同，留学期间他们不用履行任何的劳务责任，只需要用心读书就行，公司会每月定期给予他们应得的薪酬，不过他们的工资目前都不会给到他们手里，而是等他们留学归来，并且正式回到欣欣食品报告，这笔钱才能拿到手里。

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